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正文內(nèi)容

20xx年度社區(qū)工作計(jì)劃-wenkub

2024-09-11 12 本頁(yè)面
 

【正文】 福利與社會(huì)救助機(jī)構(gòu)、學(xué)校、醫(yī)院、社區(qū)等設(shè)置社工崗位。委托具有培訓(xùn)資質(zhì)的專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行社工理論與實(shí)務(wù)的培訓(xùn),同時(shí)鼓勵(lì)有條件者參加社工職業(yè)資格鑒定與職稱評(píng)定。三級(jí)及以上社會(huì)工作師 。按照社會(huì)工作職業(yè)化、專業(yè)化的要求,通過(guò)外部引進(jìn)和內(nèi)部培育,力爭(zhēng)每年新增 50 名,進(jìn)一步擴(kuò)大社會(huì)工作人才隊(duì)伍規(guī)模,提升社會(huì)工作人才專業(yè)能力,造就一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的社會(huì)工作人才隊(duì)伍。每位社工在掌握毒品常識(shí)、戒毒醫(yī)學(xué)、社會(huì)心理學(xué)、法律等專業(yè)知識(shí),在提高心理輔導(dǎo)、訪談技巧等實(shí)務(wù)技能的基礎(chǔ)上,爭(zhēng)取在近一兩年內(nèi)全部通過(guò)社會(huì)工作師 (助師 )職業(yè)資格考試。社工站將抓住市自強(qiáng)總社、區(qū)政法委提供的各類培訓(xùn)機(jī)會(huì),為社工及時(shí)補(bǔ)充工 作養(yǎng)料 。 (二 )努力挖掘潛在資源。 建立健全志愿者社會(huì)公益服務(wù)道德銀行積分儲(chǔ)蓄制度,切實(shí)調(diào)動(dòng)起志愿者的服務(wù)熱情。宣傳內(nèi)容除傳統(tǒng)的海洛因外,苯丙胺類等新型毒品的危害應(yīng)受重視。 幫教和預(yù)防是禁毒工作的重要兩翼,而預(yù)防可以說(shuō)是最有效的治療。 認(rèn)真跟蹤、評(píng)估綠色戒毒防復(fù)吸工程參與對(duì)象實(shí)施情況。 一、提高服務(wù)質(zhì)量,降低復(fù)吸概率。2024 年度社區(qū)工作計(jì)劃 隨著社會(huì)工作發(fā)展和城市社區(qū)建設(shè)的需求,專業(yè)社會(huì)工作者以其獨(dú)特優(yōu)勢(shì)介入到社區(qū)建設(shè)中。 積極開(kāi)展服務(wù)對(duì)象個(gè)案工作,隨時(shí)掌握對(duì)象動(dòng)態(tài)情況。 引入 “ 同伴輔導(dǎo) ” 服務(wù)內(nèi)容,聘請(qǐng)本區(qū)內(nèi)一、兩名戒毒成功人士擔(dān)任輔導(dǎo)員,定期開(kāi)展幫教活動(dòng),以身說(shuō)法。鑒于當(dāng)前吸毒對(duì)象趨于低齡化,且青少年又是易感人群,故在常規(guī)宣傳的同時(shí),傾向于在校學(xué)生的毒品預(yù)防教育,而在校生中中、職、技三校生又屬 “ 先天免疫力 ” 最差者,故重心可落在此群體上。 每位社工在工作中不斷反思、總結(jié)、提煉,并依托松江綜治網(wǎng)站、松江報(bào)、自強(qiáng)快訊等媒體,加強(qiáng)社工理念、工作方法、工作成效的輿論宣傳,創(chuàng)出松江特色,打造松江社工文化品牌。在精簡(jiǎn)有為 的宗旨下,在為對(duì)象幫困解難、心理輔導(dǎo) 。 明年打算利用松江大學(xué)城的優(yōu)勢(shì),與大學(xué)城管委會(huì)共商 “ 伴你成長(zhǎng)娛教樂(lè)園 ” 合作項(xiàng)目。同時(shí)提倡大家加強(qiáng)自學(xué),提倡在實(shí)踐中自我摸索積累經(jīng)驗(yàn) 。用實(shí)力證明自己存在的價(jià)值。 加大外部引進(jìn)。獲得省級(jí)及以上政府獎(jiǎng)勵(lì)的專家 學(xué)者 。 強(qiáng)化專業(yè)服務(wù)。 (二 )發(fā)展任務(wù) 為推動(dòng)社會(huì)工作人才隊(duì)伍的全面發(fā)展,實(shí)現(xiàn)預(yù)定的發(fā)展目標(biāo),重點(diǎn)做好七大任務(wù): 貫徹職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)行業(yè)規(guī)范。完善培訓(xùn)計(jì)劃,優(yōu)化課程設(shè)置,邀請(qǐng)社工理論和實(shí)務(wù)專家,對(duì)管理人員進(jìn)行社會(huì)工作輪訓(xùn),對(duì)社會(huì)工作人才和社會(huì)工作相關(guān)管理人員進(jìn)行社會(huì)工作專業(yè)培訓(xùn)。通過(guò)專題培訓(xùn)、講座、到社會(huì)工作機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)鍛煉等形式,對(duì)政府機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員實(shí)施社會(huì)工作輪訓(xùn) 。 (2)在新社會(huì)組織和公益機(jī)構(gòu)中充實(shí)
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