4糧庫提升倉儲規(guī)范化管理水平經驗材料-wenkub
2024-09-08 20 本頁面
【正文】 倉儲管理辦法、技術規(guī)范、行業(yè)標準等，對企業(yè)原有制度、規(guī)定、職責等重新進行梳理、修訂、完善，基本建立起符合規(guī)范化管理要求和企業(yè)實際的管理制度、崗位職責和工作規(guī)程，并制定了各項突發(fā)事故應急預案。在冊職工 48 人，其中黨員 24 人，大中專以上學歷 31 人，下設行政辦公室、倉儲科、購銷科、財務科四個科室。 第 1 頁 共 6 頁 糧庫提升倉儲規(guī)范化管理水平經驗材料 加強制度化建設開創(chuàng)工作新機制全面提升倉儲規(guī)范化管理水平 自自治區(qū)糧食局啟動 “ 糧油倉儲企業(yè)規(guī)范化管理活動 ” 以來，我?guī)祛I導高度重視，精心組織，狠抓落實，深入查找管理漏洞和不足，不斷完善制度，創(chuàng)新管理方法，優(yōu)化各項工作流程和績效評價辦法，使倉儲規(guī)范化管理水平顯著提高，并取得了一定的成績。近年來，我?guī)觳粩鄰娀髽I(yè)精細化管理，在取得良好經濟效益的同時多次獲得“ 優(yōu)秀基層黨組織 ” 、 “ 一符五無工作先進單位 ” 、 “ 倉儲管理工作先進單位 ” 等榮譽稱號。同時將各項制度匯編成冊組織員工學習，將各崗位職責、相關制度懸掛上墻，使每個崗位、每個員工都有章可循，做到執(zhí)行有制度、行為有標準、工作有考核、責任有落實。對評選出的先進科室、先進班組、先進個人予以不同金額的獎勵，并每年由單位出資組織 優(yōu)秀員工到內地旅游，調動了干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性；三是開展多種形式的工作技能競賽活動。把糧食質量管理作
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