5淺談破窗理論與審計制度維護(hù)-wenkub
2024-09-07 04 本頁面
【正文】 個 “ 破窗理論 ” ：沒修復(fù)的破窗，導(dǎo)致更多的窗戶被打破。 “ 破窗理論 ” 體現(xiàn)的是環(huán)境和細(xì)節(jié)會對人們產(chǎn)生強(qiáng)烈的暗示性和誘導(dǎo)性，以及細(xì)節(jié)會對事件結(jié)果產(chǎn)生不容忽視的影響作用。事實(shí)證明， “ 破窗理論 ” 也確實(shí)能夠指導(dǎo)我們的生活。 由破窗理論，筆者想到了關(guān)于制度的維護(hù)問題。然而，定了制度得不到很好的執(zhí)行，卻是工作中的 一個 “ 破洞 ” ，現(xiàn)實(shí)的情況往往是制度多，有效的執(zhí)行少。 聯(lián)系我們的工作實(shí)際，與審計工作相關(guān)的法規(guī)制度比較豐富，既有普遍適用的黨紀(jì)國法、財經(jīng)法規(guī)，也 有具有審計特色的專門 第 4 頁 共 5 頁 法規(guī)制度，如審計法及實(shí)施條例、控制審計業(yè)務(wù)質(zhì)量的 6 號令、監(jiān)督審計廉政的八不準(zhǔn)紀(jì)律、各處室各業(yè)務(wù)崗位的內(nèi)控制度等。在審計工作中，審計部門的領(lǐng)導(dǎo)、處室的負(fù)責(zé)人、審計組的負(fù)責(zé)人、主審等都可以理解為管理者，在審計業(yè)務(wù)質(zhì)量控制方面，管理者要帶頭執(zhí)行六號令，在廉政紀(jì)律方面，管理者要帶頭遵守八不準(zhǔn)紀(jì)律。對普通個體發(fā)生的違反相關(guān)制度的行為，管理者要引起充分的重視，及時的糾正和處理，適當(dāng)?shù)臅r候要小題大做，這樣才能防止有人效仿，積重難返。在 一個審計組中，如果某個成員不執(zhí)行六號令，審計組長知道了不管，就會造成更多的人不執(zhí)行六號令，從而導(dǎo)致整個審計組審計
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