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5淺談社會組織婦建工作情況的調(diào)研報告-wenkub

2024-09-07 04 本頁面
 

【正文】 婦女組織。 第 1 頁 共 6 頁 淺談社會組織婦建工作情況的調(diào)研報告 ad680_1。截止目前,臨河區(qū)已建黨組織非公企業(yè) 134 家,其中符合成立婦委會的 79 家,已建婦委會的 41 家,覆蓋率為 52%,已建黨組織的非公企業(yè) 73 家,其中符合成立婦委會的 39 家,已建婦委會 20 家,覆蓋率為 51%,剩余符合組建條件的兩新組織正在集中組建中。臨河區(qū)婦聯(lián)始終堅持黨建帶婦建,婦建服務(wù)黨建的工作原則,緊跟黨建工作步伐,堅持四帶四同步(即帶思想、組織、作風(fēng)、事業(yè),同步制定目標(biāo)、明確任務(wù)、落實措施 、督促檢查),以組織共建、隊伍共建、陣地共建為契機,深化兩新組織婦建工作。結(jié)合企業(yè)創(chuàng)建,開展巾幗建功活動。區(qū)婦聯(lián)按照服務(wù)大局、立足實際、彰顯特色的工作要求,針對兩新組織的特點積極開展了一系列內(nèi)容豐富、形式多樣、富有特點的活動。 (五)抓品牌,創(chuàng)實效。其次,注重培養(yǎng)和選樹各類先進(jìn)典型。 二是部分兩新組織業(yè)主對婦建工作認(rèn)識不夠,重企業(yè)經(jīng)濟效益,對企業(yè)文化建設(shè)和員工素質(zhì)教育工作忽視,存在抵觸或敷衍 第 5 頁 共 6 頁 情緒,導(dǎo)致整體組建率偏低。采取單獨組建、聯(lián)合組建、掛靠組建等形式,在條件成熟的兩新組織中積極成立婦女組織。對企業(yè)規(guī)模較小、女性人數(shù)偏少的非公企業(yè),本著行業(yè)相近或地域相鄰、便于聯(lián)系和管理的原則,聯(lián)合建立企業(yè)婦委會。大力加強兩新組織婦建工作示范點建設(shè),按照班子組建好、工作機制好、開展活動好、職工關(guān)愛好、作用發(fā)揮好的五好標(biāo)準(zhǔn)完善兩新婦建的
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