5淺談社會(huì)組織婦建工作情況的調(diào)研報(bào)告-wenkub
2024-09-07 04 本頁(yè)面
【正文】 婦女組織。 第 1 頁(yè) 共 6 頁(yè) 淺談社會(huì)組織婦建工作情況的調(diào)研報(bào)告 ad680_1。截止目前，臨河區(qū)已建黨組織非公企業(yè) 134 家，其中符合成立婦委會(huì)的 79 家，已建婦委會(huì)的 41 家，覆蓋率為 52%，已建黨組織的非公企業(yè) 73 家，其中符合成立婦委會(huì)的 39 家，已建婦委會(huì) 20 家，覆蓋率為 51%，剩余符合組建條件的兩新組織正在集中組建中。臨河區(qū)婦聯(lián)始終堅(jiān)持黨建帶婦建，婦建服務(wù)黨建的工作原則，緊跟黨建工作步伐，堅(jiān)持四帶四同步（即帶思想、組織、作風(fēng)、事業(yè)，同步制定目標(biāo)、明確任務(wù)、落實(shí)措施 、督促檢查），以組織共建、隊(duì)伍共建、陣地共建為契機(jī)，深化兩新組織婦建工作。結(jié)合企業(yè)創(chuàng)建，開(kāi)展巾幗建功活動(dòng)。區(qū)婦聯(lián)按照服務(wù)大局、立足實(shí)際、彰顯特色的工作要求，針對(duì)兩新組織的特點(diǎn)積極開(kāi)展了一系列內(nèi)容豐富、形式多樣、富有特點(diǎn)的活動(dòng)。 （五）抓品牌，創(chuàng)實(shí)效。其次，注重培養(yǎng)和選樹(shù)各類(lèi)先進(jìn)典型。 二是部分兩新組織業(yè)主對(duì)婦建工作認(rèn)識(shí)不夠，重企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)和員工素質(zhì)教育工作忽視，存在抵觸或敷衍 第 5 頁(yè) 共 6 頁(yè) 情緒，導(dǎo)致整體組建率偏低。采取單獨(dú)組建、聯(lián)合組建、掛靠組建等形式，在條件成熟的兩新組織中積極成立婦女組織。對(duì)企業(yè)規(guī)模較小、女性人數(shù)偏少的非公企業(yè)，本著行業(yè)相近或地域相鄰、便于聯(lián)系和管理的原則，聯(lián)合建立企業(yè)婦委會(huì)。大力加強(qiáng)兩新組織婦建工作示范點(diǎn)建設(shè)，按照班子組建好、工作機(jī)制好、開(kāi)展活動(dòng)好、職工關(guān)愛(ài)好、作用發(fā)揮好的五好標(biāo)準(zhǔn)完善兩新婦建的
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