5淺談社會組織婦建工作情況的調研報告(存儲版)
【正文】 女組織還掛牌成立了婦女之家。首先，借助黨組織活動陣地探索成立婦女之家，為 更好地開展婦女工作搭建平臺。兩新組織員工流動性大，隊伍不穩(wěn)定，婦委會主任更換頻繁，對開展工作有一定的影響。對規(guī)模較小，又不便于與鄰近的企業(yè)建立聯(lián)合婦女組織的，可將組織關系接轉到所在街道、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織，實行掛靠管理。同時，要緊緊圍繞兩新組織生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要，在強化服務功能、拓展服務領域、創(chuàng)新服務方式上下功夫，密切聯(lián)系婦女群眾，積極開展婦女活動，充分發(fā)揮婦女作用，熱心為婦女服務，扎實推動兩新組織婦建工作的深入開展 。對企業(yè)規(guī)模較小、女性人數(shù)偏少的非公企業(yè)，本著行業(yè)相近或地域相鄰、便于聯(lián)系和管理的原則，聯(lián)合建立企業(yè)婦委會。 二是部分兩新組織業(yè)主對婦建工作認識不夠，重企業(yè)經(jīng)濟效益，對企業(yè)文化建設和員工素質教育工作忽視，存在抵觸或敷衍 第 5 頁 共 6 頁 情緒，導致整體組建率偏低。 （五）抓品牌，創(chuàng)實效。結合企業(yè)創(chuàng)建，開展巾幗建功活動。截止目前，臨河區(qū)已建黨組織非公企業(yè) 134 家，其中符合成立婦委會的 79 家，已建婦委會的 41 家，覆蓋率為 52%，已建黨組織的非公企業(yè) 73 家，其中符合成立婦委會的 39 家，已建婦委會 20 家，覆蓋率為 51%，剩余符合組建條件的兩新組織正在集中組建中?，F(xiàn)將調研情況匯報如下： 一、兩新組織中婦女組織建設情況 近年來， 臨河區(qū)婦聯(lián)以服務發(fā)展大局、服務兩新組織婦女為主線，在黨政大局、婦女工作、企業(yè)發(fā)展
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