5淺談如何加強(qiáng)地稅行風(fēng)建設(shè)的思考-wenkub
2024-09-07 04 本頁面
【正文】 金一分不少，而整天踏實(shí)工作的人則還嚴(yán)考核，還得扣發(fā)津貼和獎(jiǎng)金。一些人不求進(jìn)取，無所作為，服務(wù)意識不強(qiáng)，辦事拖拉，不顧大局、不講原則，規(guī)章制度不執(zhí)行，工作忽冷忽熱，敷衍塞責(zé)，上級檢查時(shí)要靠別人和工作突擊，平時(shí)工作只是面子上抓一抓，糊一糊，情緒高漲時(shí)，抓一陣，情緒低落時(shí)，就置之度外，對工作中出現(xiàn)的問題，不調(diào)查研究，浮于表面，消極應(yīng)付，頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳。地稅機(jī)構(gòu)組建十多年來，行風(fēng)狀況在糾風(fēng)辦的評比中，雖然每年名次靠前，但很難進(jìn)入前三位。究其原因，筆者認(rèn)為影響、制約地稅部門行風(fēng)建設(shè)如下： 一、存在的主要問題 （一）主觀因素： 一是學(xué)風(fēng)不正。 三是正氣不正。 五是紀(jì)律觀念差。 （二）客觀因素： 一是因地稅部門的工作性質(zhì)直接影響著行風(fēng)建設(shè)。 二是縣糾風(fēng)部門在發(fā)放行 風(fēng)問卷調(diào)查中，由于所發(fā)放面廣，一些單位或人在很大程度上對地稅部門工作情況不甚了解，知之甚少，因此，在問卷測評中難免失實(shí)。在目前地稅務(wù)部門的監(jiān)督制度來看，從各級簽訂的廉政建設(shè)責(zé)任書和交納廉政保證金，到內(nèi)部的監(jiān)督體系和外部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)手段看， 第 4 頁 共 8 頁 可以說比較健全的，但落實(shí)起來卻難免是流于形式了，甚至一些單位的制度是墻上的裝飾，桌上的擺設(shè)。究其緣由，一是行風(fēng)考核實(shí)行 “ 一票否決制 ” 通不過則影響單位聲譽(yù)；二是行風(fēng)考核只側(cè)重于縣糾風(fēng)辦、上級的糾管和本部門的工作安排，思想上存在凡被新聞媒體曝光才算的錯(cuò)誤認(rèn)識；三是好人主義盛行，有問題怕暴露，怕揭短，對人對事不實(shí)事求是，工作述廉、工作考評和民主測評時(shí)往往都是你好、他好，大家好。因此，對領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，言行一致，要起別人做到底自己首先做到，禁止別人做底自己堅(jiān)決不做，自覺接受黨和人民的監(jiān)督。二是抓好典型教育，注重運(yùn)用正反典型事例對干部進(jìn)行教育。堅(jiān)持定期召開會議，分析行風(fēng)建設(shè)工作形勢，部署行風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。 在行業(yè)建設(shè)中，要牢牢抓住
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