5淺談如何農(nóng)村適應(yīng)新形勢-wenkub
2024-09-07 04 本頁面
【正文】 推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化健康發(fā)展。 二、規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能，轉(zhuǎn)變工作方式。四是由單一型干部向復(fù)合型干部轉(zhuǎn)變。面對新形勢、新 情況，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部特別是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部，要改變過去憑傳統(tǒng)經(jīng)驗工作的狀況，直接深入到一線，調(diào)查研究，有針對性地制訂工作措施，從而使一些棘手問題得到解決。一是由管理型干部向服務(wù)型干部轉(zhuǎn)變。那么，如何適應(yīng)新形勢，破解鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作難題呢。筆者認(rèn)為，必須要把握以下三點(diǎn)： 一、突出工作重心，推進(jìn)干部轉(zhuǎn)型。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要增強(qiáng)發(fā)展意識、服務(wù)意識，要從 “ 催糧要款，刮宮流產(chǎn) ” 的傳統(tǒng)工作模式中解脫出來。三是由命令型干部向親和型干部轉(zhuǎn)變。農(nóng)業(yè)稅取消后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的重心從過去的 “ 收糧催款 ” 向 “ 為發(fā)展服務(wù)，為群眾謀利 ” 轉(zhuǎn)移。確定和規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能是鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革的首要條件，是破解稅改后鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作轉(zhuǎn)移難題的關(guān)鍵。二是維護(hù)穩(wěn)定的職能。堅持實行村民自治，維護(hù)村民民主自治的權(quán)利； 堅持民主集中制原則，正確處理民
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