5淺談如何加強(qiáng)基層組織建設(shè)5篇-wenkub
2024-09-07 04 本頁(yè)面
【正文】 責(zé)任觸動(dòng)不大。部分黨務(wù)工作者綜合素質(zhì)不高，抓黨建工作的能力不強(qiáng)，業(yè)務(wù)知識(shí)掌握不深，業(yè)務(wù)流程不熟，直接影響所在黨組織建設(shè)發(fā)展。部分書記在抓大事、議大事問題上，大局意識(shí)不強(qiáng)，統(tǒng)籌能力偏弱；在履行“ 一崗雙責(zé) ” 上仍存在不敢管、不愿管、不想管的思想，支部?jī)?nèi)部尚未形成濃厚的監(jiān)督氛圍。從調(diào)研和檢查中發(fā)現(xiàn)， “ 黨建工作說起來重要、抓起來次要、忙起來不要 ” 的情況在一定范圍內(nèi)存在，導(dǎo)致了黨建工作的核心地位作用發(fā)揮不明顯，主要表現(xiàn)在：有的單位把關(guān)定向能力較弱，抓不住中心、議不透大事，個(gè)別基層黨組織議事范圍僅停留在發(fā)展黨員、評(píng)功評(píng)獎(jiǎng)、經(jīng)費(fèi)開支等具體事務(wù)上，對(duì)部隊(duì)建設(shè)中帶傾向性、方向性的重大問題、重點(diǎn)工作，議得不多，研究得不深、部署得不細(xì)；有的單位黨 員發(fā)展不規(guī)范， “ 重發(fā)展、輕培養(yǎng) ” ，推薦、考察等環(huán)節(jié)隨意性大；有的單位議事程序不規(guī)范，十六字方針貫徹不到位，委員作用發(fā)揮不明顯。近年來，基層黨組織從落實(shí)黨內(nèi)生活基本動(dòng)作、基本環(huán)節(jié)入手，黨內(nèi)組織生活質(zhì)量雖然比以前有了較大進(jìn)步。但實(shí)際工作中，基層黨支部集體領(lǐng)導(dǎo)的意識(shí)和觀念不強(qiáng)，對(duì)黨的組織原則認(rèn)識(shí)不到位，不會(huì)運(yùn)用組織力量和手段解決基層建設(shè)、部隊(duì)管理中遇到的問題。在當(dāng)前改革開放不斷深化的大環(huán)境下，黨的建設(shè)工作面臨著各種挑戰(zhàn)，存在著諸多與時(shí)代發(fā)展要求、廣大官兵期盼不一致的地方。 第 1 頁(yè) 共 12 頁(yè) 淺談如何加強(qiáng)基層組織建設(shè) 5 篇 【篇一】 《黨章》明確規(guī)定：黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。結(jié)合工作實(shí)際，筆者就新形勢(shì)下如何抓好部隊(duì)基層黨組織建設(shè)談幾點(diǎn)思考。有的支部正副書記習(xí)慣把行政身份帶到黨內(nèi)，習(xí)慣以行政手段代替黨的工作，弱化了集體領(lǐng)導(dǎo)的地位。但是，被動(dòng)落實(shí)或落實(shí)不規(guī)范、不到位， “ 偷工減料 ”“ 忽冷忽熱 ” 等現(xiàn)象還不同程度的存在。 第 3 頁(yè) 共 12 頁(yè) 二、堅(jiān)持問題導(dǎo)向，深入剖析基層黨建問題根源 上述存在的問題，影響了基層黨組織工作的科學(xué)發(fā)展，影響了基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮，主要有以下幾個(gè)方面的原因： （一）思想認(rèn)識(shí)不足。 （二）教育引導(dǎo)乏力。少數(shù)黨務(wù)工作者 責(zé)任心不強(qiáng)也是影響黨組織建設(shè)發(fā)展的重要原因之一。 三、大膽探索實(shí)踐，全力推動(dòng)基 層黨建提檔升級(jí) 針對(duì)基層黨組織建設(shè)存在的問題，應(yīng)牢固樹立 “ 不抓黨建是失職，抓不好黨建是瀆職 ” 的觀念，緊緊圍繞上級(jí)黨委的決策部署，大膽探索實(shí)踐，以抓好 “ 三大建設(shè) ” ，發(fā)揮 “ 三大作用 ” 為目標(biāo)，全力推動(dòng)基層黨建工作提檔升級(jí)。扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，解決好支部班子學(xué)習(xí)落實(shí)難、學(xué)不深的問題；加強(qiáng)書記隊(duì)伍的培訓(xùn)力度，強(qiáng)化實(shí)務(wù)操作，著力解決書記隊(duì)伍不懂 不會(huì)、能力不強(qiáng)的問題。一是嚴(yán)把黨員發(fā)展 “ 質(zhì)量關(guān) ” 。 （三）完善考評(píng)機(jī)制建設(shè)，發(fā)揮獎(jiǎng)懲激勵(lì)作用。要充分運(yùn)用月績(jī)效考評(píng)和年終量化考核結(jié)果，與評(píng)選基層建設(shè)先進(jìn)單位、年終集體立功受獎(jiǎng) 、典型培樹等級(jí)評(píng)定和班子調(diào)整配備、干部晉升任免等有機(jī)結(jié)合，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、鞭策后進(jìn)，整體推進(jìn)基層黨建工作健康蓬勃發(fā)展。 強(qiáng)化措施，結(jié)合實(shí)際統(tǒng)籌推進(jìn)。 黨支部書記是黨建工作的第一責(zé)任人，但隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，基層黨委書記精力過度集中在經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)建設(shè)等
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