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5市機關效能建設活動要點-wenkub

2024-09-07 02 本頁面
 

【正文】 從政府到政府部門再到股室、崗位的全面覆蓋。 一、突出績效抓管理 圍繞進一步提升政府工作績效,深入貫徹省委辦、省政府辦《關于進一步深化績效管理工作的意見》,抓住方案制訂、過程推動和結果應用三個關鍵環(huán)節(jié),繼續(xù)探索和改進績效管理的措施和辦法,營造濃厚干事創(chuàng)業(yè)氛圍。一是對接市指標體系,緊扣市委、市政府中心任務,結合各單位的工作實際,按照 “ 勇爭第一 ”的要求,會同相關部門科學制定具體考評方案。會同組織人事部門進一步細化績效考評結果的綜合應用,強化以實績論英雄的工作導向;推動全市各級各部門實施干部(職工)崗位績效目標管理,將各項工作任務落實到崗到人。二是深 入推進 “ 兩個平臺 ” 建設。建立市級行政服務中心標準化體系,完善相關管理規(guī)定和措施,整合審批服務資源,促進審批服務規(guī)范化、高效化,推進市縣兩級行政服務中心上下聯(lián)動、業(yè)務對接、協(xié)同辦公體系建設。強 第 3 頁 共 4 頁 化縣市之間和部門(系統(tǒng))之間的常態(tài)化交叉察訪,落實單位效能督查主體責任,形成效能監(jiān)督的長效機制。在推動部門單位強化內部管理
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