5市城市管理局上半年工作情況報(bào)告-wenkub
2024-09-07 02 本頁(yè)面
【正文】 索進(jìn)行重點(diǎn)排查，查獲小張墅段非法粉灰碼頭，積極協(xié)助屬地采取現(xiàn)場(chǎng)查扣、責(zé)令自拆等果斷措施，有效遏制非法碼頭反彈態(tài)勢(shì)。二是持續(xù)深化城市環(huán)境綜合整治。 堅(jiān)持 “ 攻堅(jiān)克難 ” 主基調(diào)，全力打造工作品牌亮點(diǎn)。堅(jiān)持以解決問(wèn)題為根本，各中隊(duì)要求路段定崗隊(duì) 員不放過(guò)每個(gè)影響市容環(huán)境的瑕疵問(wèn)題，見(jiàn)到小的違章行為及時(shí)進(jìn)行查糾，協(xié)助違法當(dāng)事人現(xiàn)場(chǎng)整改落實(shí)到位，防止累積蔓延成為大問(wèn)題，切實(shí)將違法違規(guī)行為遏制在苗頭萌芽之中，據(jù)統(tǒng)計(jì)先后解決小違章、小違規(guī)問(wèn)題 3000 多個(gè)，確保了每次巡查小有突破、每天巡查確有提升。 堅(jiān)持 “ 一線(xiàn)工作 ” 主要求，全面提升現(xiàn)場(chǎng)管理質(zhì)效。一是著力推動(dòng)一線(xiàn)工作法在基層扎根。結(jié)合 “ 中梗阻 ” 專(zhuān)項(xiàng)治理行動(dòng)，從群眾反映最強(qiáng)烈、最突出的問(wèn)題入手，主動(dòng)下沉執(zhí)法管理，先后解決了荊溪新村廢品收購(gòu)站環(huán)境臟亂差、百合山莊亂搭建、華新路沿線(xiàn)亂停車(chē)、疊翠路大型貨運(yùn)車(chē)輛亂停放等歷史性難點(diǎn)問(wèn)題，落 第 2 頁(yè) 共 11 頁(yè) 實(shí)了電子屏便民張貼欄、更新城管便民攤點(diǎn)、優(yōu)化易擾民行業(yè)聯(lián)合會(huì)審流 程等實(shí)實(shí)在在的服務(wù)舉措，以實(shí)際行動(dòng)和成效贏得了群眾的理解和信任。一是深入開(kāi)展農(nóng)業(yè)看護(hù)房整治改造。按照 “ 抓重點(diǎn)、破難點(diǎn)、創(chuàng)亮點(diǎn) ” 的工作思路，牽頭組織、統(tǒng)籌安排 64 個(gè)整治項(xiàng)目，嚴(yán)格落實(shí)聯(lián)席會(huì)議、督查考核等工作制度，其中 23 個(gè)整治項(xiàng)目任務(wù)已經(jīng)完成，其余推進(jìn)項(xiàng)目均實(shí)現(xiàn)時(shí)間過(guò)半、任務(wù)過(guò)半。繼續(xù)強(qiáng)化以宜 xx 區(qū)為重點(diǎn)的違法建設(shè)管控工作，深入落實(shí) “ 五個(gè)必須、四個(gè)不 ” 的建筑垃圾（工程渣土）運(yùn)輸管理要求，織密防控網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)源頭管理，堅(jiān)決鎖定違法建設(shè)、違規(guī)運(yùn)輸行為，做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。堅(jiān)持精細(xì)化管理，改進(jìn)臨時(shí)施工圍擋，完善停車(chē)場(chǎng)基礎(chǔ)設(shè)施，不斷提升管理效能。 堅(jiān)持 “ 創(chuàng)新發(fā)展 ” 主方向，著力完善管理體制機(jī)制。二是著力激活數(shù)字管理運(yùn)行體系。針對(duì)市民廣場(chǎng)舞活動(dòng)擾民情況，組織開(kāi)展了 “ 大排查、大走訪(fǎng) ” 活動(dòng)，摸清了 XX 縣區(qū) 45處廣場(chǎng)舞活動(dòng)點(diǎn)基本情況，對(duì)其中 15 個(gè)存在問(wèn)題的活動(dòng)點(diǎn)，我們會(huì)同環(huán)保部門(mén)，主動(dòng)深入現(xiàn)場(chǎng)，進(jìn)行噪音檢測(cè)，并聽(tīng)取廣場(chǎng)舞參與者、周邊群眾意見(jiàn)，開(kāi)展文明活動(dòng)公約承諾，將自律與他律 第 5 頁(yè) 共 11 頁(yè) 緊密結(jié)合起來(lái)，明確了活動(dòng)時(shí)間、音響分貝等相關(guān)約束規(guī)定，有效化解了群眾娛樂(lè)活動(dòng)與休息權(quán)益之間的矛盾沖突。二是加強(qiáng)教育培訓(xùn)。堅(jiān)持 “ 信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔 ” 的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)集中推薦、民主測(cè)評(píng)、競(jìng)崗答辯、差額考察、組織票決等環(huán)節(jié)，對(duì) 10 個(gè)中層職位進(jìn)行公開(kāi)競(jìng)崗，進(jìn)一步形成民主公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的用人環(huán)境。修訂完善績(jī)效考核辦法，落實(shí)崗位責(zé)任 第 6 頁(yè) 共 11 頁(yè) 制，圍繞局中心工作、管理效能進(jìn)行重點(diǎn)督查，充分發(fā)揮 “ 指揮棒 ” 作用。下半年，要著重抓好以下四個(gè)方面的工作： 突出群眾滿(mǎn)意，在為民服務(wù)上再樹(shù)標(biāo)桿。二是要知行合一，著力深化服務(wù)舉措。要繼續(xù)拓展 “ 一線(xiàn)工作 ” 覆蓋面，在 XX 縣區(qū)主要道路管理基礎(chǔ)上，向背街小巷及鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸，每個(gè)中
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