5市地稅局機(jī)關(guān)黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀的調(diào)查與思考_-wenkub
2024-09-07 02 本頁面
【正文】 感情淡薄。有的愿意干一些 “ 轟轟烈烈 ” 的 “ 大事 ” ，措施訂了一大堆，目標(biāo)描繪得很宏偉，總結(jié)匯報(bào)也很圓滿，就是不愿意在一點(diǎn)一滴抓落實(shí)上下功夫。實(shí)際工作缺乏踏踏實(shí)實(shí)的干勁。 二、存在的主要問題 從調(diào)查結(jié)果分析來看，目前市局機(jī)關(guān)黨員隊(duì)伍的主流是好的，先進(jìn)行教育活動成果是明顯的，但必須正視的是，在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，由于黨員隊(duì)伍的現(xiàn)實(shí)思想呈現(xiàn)出獨(dú)立性、選擇 性、多變性和差異性的特點(diǎn)，機(jī)關(guān)黨員隊(duì)伍情況與黨的建設(shè)各方面的要求還有一定的距離，還存在著一些影響先進(jìn)性發(fā)揮的問題，或多或少地對我們的隊(duì)伍建設(shè)乃至地稅事業(yè)產(chǎn)生一些負(fù)面影響。在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中，各支部書記既做為參加者，又是組織者，接受了一次嚴(yán)格的黨性鍛煉，一手抓教育活動，一手抓業(yè)務(wù)工作，做到了兩不誤、兩促進(jìn)。特別是經(jīng)過先進(jìn)性性教育活動，機(jī)關(guān)黨組織在思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)等方面都有了新的進(jìn)步，先進(jìn)性教育滿意度測評中群眾滿意率達(dá)到 ，在推動機(jī)關(guān)全面建設(shè)和稅收事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。通過強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)教育，黨員隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)有了進(jìn)一步提高。在職干部職工黨員占在職干部職工 。根據(jù)中央、 XX 省委及國家稅務(wù)總局關(guān)于推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新的一系列文件精神，為了鞏固先進(jìn)性教育活動成果，加強(qiáng)保持先進(jìn)性長效機(jī)制建設(shè)，不斷提高新形勢下我局黨建工作的水平，從今年上半年開始，我們組織了對市局機(jī)關(guān)和直屬單位黨員隊(duì)伍建設(shè)情況的專題調(diào)研。 第 1 頁 共 20 頁 市地稅局機(jī)關(guān)黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀的調(diào)查與思考 [內(nèi)容提要：本文通過對市局機(jī)關(guān)黨員隊(duì)伍基本狀況的分析，指出了當(dāng)前機(jī)關(guān)黨員隊(duì)伍中存在的主要問題及原因。調(diào)研主要采取發(fā)放調(diào)查問卷、開座談會和聽取各支部匯報(bào)等形式進(jìn)行，先后聽取了除離退休支部外所有支部書記的匯報(bào)，發(fā)放調(diào)查問卷 610 份，收回有效問卷587 份，召開不同層次座談會 30 多次，與 180 多名黨員進(jìn)行了座談，走訪了 11 名建國前入黨的離退休老黨員。調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，經(jīng)過各級堅(jiān)持不懈的抓黨建、帶隊(duì)伍，特別是經(jīng)過去年開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，從總體上看，我局機(jī)關(guān)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)，黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)不斷提升。 （二）黨員先鋒模范作用發(fā)揮較好 第 3 頁 共 20 頁 雖然市局機(jī)關(guān)中黨員隊(duì)伍人數(shù)占干部職工總數(shù)近三分之二，在各類業(yè)務(wù)骨干黨員比例更是高達(dá) 95 以上，甚至有的已成了“ 黨員處室 ” ，在平時黨員先鋒模范作 用發(fā)揮上不易體現(xiàn)出來，但是在關(guān)鍵時期，比如在抗擊非典期間，在征管改革大局面前，在納稅服務(wù)一線崗位上，在完成契稅直征等重要工作關(guān)頭等，廣大黨員的先鋒模范作用還是表現(xiàn)得很突出，涌現(xiàn)出了 XX 省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員商尚等一大批各類先進(jìn)典型。幾年來，市 第 4 頁 共 20 頁 局機(jī) 關(guān)先后榮獲 XX 省思想政治工作優(yōu)秀單位、市直機(jī)關(guān)系統(tǒng)黨建工作先進(jìn)單位和首都文明單位等稱號，各基層單位涌現(xiàn)出了全國 “ 五一 ” 勞動獎狀、首都文明單位標(biāo)兵、市級青年文明號、市直機(jī)關(guān)系統(tǒng)先進(jìn)基層黨組織等先進(jìn)典型，創(chuàng)建首都文明行業(yè)活動也順利通過了首都文明行業(yè)聯(lián)合考評委員會的初評。在今年進(jìn)行的創(chuàng)建首都文明行業(yè)活動中，支部書記和黨員隊(duì)伍發(fā)揮了重要的作用，保證了創(chuàng)建活動的順利進(jìn)行。主要表現(xiàn)是： （一）部分黨員作風(fēng)不夠扎實(shí) 調(diào)查問卷中有 的認(rèn)為，在一些黨員中存在著作風(fēng)漂浮的現(xiàn)象，主要體現(xiàn)在：理論學(xué)習(xí)缺乏應(yīng)有的熱情。有的缺乏責(zé)任感，對分管工作業(yè)務(wù)鉆研不夠，工作不求高質(zhì)量，往往流于形式、浮在表面，離崗位要求存在一定距離。實(shí)踐宗旨缺乏服務(wù)基層、服務(wù)群眾的態(tài)度。有的完成工作考慮自身多，工作拖拉，為基層、為納稅人想得少，甚至對下安排工作比較隨意，缺少應(yīng)有的服務(wù)意識和行政效率觀念。 （三）少數(shù)黨員價值取向有所偏離 關(guān)于 “ 在工作中最大的煩惱 ” 多選答案中，排在第一位的是“ 收入報(bào)酬低 ” ，其次是 “ 單位的人際關(guān)系復(fù)雜 ” 。不跑不送，原地不動 ” 的厚黑哲學(xué)，不靠業(yè)績靠關(guān)系，以前盯著票子，向往基層，規(guī)范工資后，又盯著位子，想進(jìn)機(jī)關(guān)，處處不愿吃虧，黨的宗旨觀念和奉獻(xiàn)精神程度不同地有所下降，盡管存在個別，但其負(fù)面影響較大。 三、存在的原因分析 市局機(jī)關(guān)黨員隊(duì)伍存在問題的原因是多方面的，既有社會環(huán)境因素，也有黨組織的責(zé)任，還有黨員自身的原因。其次，黨員教育管理與機(jī)關(guān)干部使用有互相脫節(jié)現(xiàn)象，《黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》中規(guī)定的機(jī)關(guān)黨組織在行政干部 第 9 頁 共 20 頁 調(diào)配使用上的職責(zé)，因?yàn)槿狈槿氤绦颍邳h員的管理監(jiān)督與干部的 提拔使用上還沒有很好地結(jié)合起來。黨員歸屬感不夠強(qiáng)，說明在這方面的工作機(jī)制還不夠到位。第二，在思想教育的內(nèi)容上結(jié)合實(shí)際不夠。少數(shù)黨支部教育方法單調(diào)，應(yīng)有的教育制度不落實(shí)，存在走過場的現(xiàn)象，影響了黨員教育質(zhì)量。加強(qiáng)黨員干部交流鍛煉是提高綜合素質(zhì)的重要方法。黨員激勵措施力度小。盡管提出了對黨務(wù)干部的培訓(xùn)要求，但落實(shí)力度還比較小。最近，國家稅務(wù) 總局召開了全國稅務(wù)系統(tǒng)黨建和思想政治工作會議，討論了《國家稅務(wù)總局黨組關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)稅務(wù)系統(tǒng)黨建工作的指導(dǎo)意見（試行）》（以下簡稱《意見》），結(jié)合北京地稅明年 “ 和諧發(fā)展年 ” 的工作實(shí)際，如何貫徹總
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1