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正文內(nèi)容

5市地稅局機(jī)關(guān)黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀的調(diào)查與思考_-wenkub

2024-09-07 02 本頁面
 

【正文】 感情淡薄。有的愿意干一些 “ 轟轟烈烈 ” 的 “ 大事 ” ,措施訂了一大堆,目標(biāo)描繪得很宏偉,總結(jié)匯報(bào)也很圓滿,就是不愿意在一點(diǎn)一滴抓落實(shí)上下功夫。實(shí)際工作缺乏踏踏實(shí)實(shí)的干勁。 二、存在的主要問題 從調(diào)查結(jié)果分析來看,目前市局機(jī)關(guān)黨員隊(duì)伍的主流是好的,先進(jìn)行教育活動成果是明顯的,但必須正視的是,在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下,由于黨員隊(duì)伍的現(xiàn)實(shí)思想呈現(xiàn)出獨(dú)立性、選擇 性、多變性和差異性的特點(diǎn),機(jī)關(guān)黨員隊(duì)伍情況與黨的建設(shè)各方面的要求還有一定的距離,還存在著一些影響先進(jìn)性發(fā)揮的問題,或多或少地對我們的隊(duì)伍建設(shè)乃至地稅事業(yè)產(chǎn)生一些負(fù)面影響。在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中,各支部書記既做為參加者,又是組織者,接受了一次嚴(yán)格的黨性鍛煉,一手抓教育活動,一手抓業(yè)務(wù)工作,做到了兩不誤、兩促進(jìn)。特別是經(jīng)過先進(jìn)性性教育活動,機(jī)關(guān)黨組織在思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)等方面都有了新的進(jìn)步,先進(jìn)性教育滿意度測評中群眾滿意率達(dá)到 ,在推動機(jī)關(guān)全面建設(shè)和稅收事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。通過強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)教育,黨員隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)有了進(jìn)一步提高。在職干部職工黨員占在職干部職工 。根據(jù)中央、 XX 省委及國家稅務(wù)總局關(guān)于推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新的一系列文件精神,為了鞏固先進(jìn)性教育活動成果,加強(qiáng)保持先進(jìn)性長效機(jī)制建設(shè),不斷提高新形勢下我局黨建工作的水平,從今年上半年開始,我們組織了對市局機(jī)關(guān)和直屬單位黨員隊(duì)伍建設(shè)情況的專題調(diào)研。 第 1 頁 共 20 頁 市地稅局機(jī)關(guān)黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀的調(diào)查與思考 [內(nèi)容提要:本文通過對市局機(jī)關(guān)黨員隊(duì)伍基本狀況的分析,指出了當(dāng)前機(jī)關(guān)黨員隊(duì)伍中存在的主要問題及原因。調(diào)研主要采取發(fā)放調(diào)查問卷、開座談會和聽取各支部匯報(bào)等形式進(jìn)行,先后聽取了除離退休支部外所有支部書記的匯報(bào),發(fā)放調(diào)查問卷 610 份,收回有效問卷587 份,召開不同層次座談會 30 多次,與 180 多名黨員進(jìn)行了座談,走訪了 11 名建國前入黨的離退休老黨員。調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn),經(jīng)過各級堅(jiān)持不懈的抓黨建、帶隊(duì)伍,特別是經(jīng)過去年開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動,從總體上看,我局機(jī)關(guān)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng),黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)不斷提升。 (二)黨員先鋒模范作用發(fā)揮較好 第 3 頁 共 20 頁 雖然市局機(jī)關(guān)中黨員隊(duì)伍人數(shù)占干部職工總數(shù)近三分之二,在各類業(yè)務(wù)骨干黨員比例更是高達(dá) 95 以上,甚至有的已成了“ 黨員處室 ” ,在平時黨員先鋒模范作 用發(fā)揮上不易體現(xiàn)出來,但是在關(guān)鍵時期,比如在抗擊非典期間,在征管改革大局面前,在納稅服務(wù)一線崗位上,在完成契稅直征等重要工作關(guān)頭等,廣大黨員的先鋒模范作用還是表現(xiàn)得很突出,涌現(xiàn)出了 XX 省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員商尚等一大批各類先進(jìn)典型。幾年來,市 第 4 頁 共 20 頁 局機(jī) 關(guān)先后榮獲 XX 省思想政治工作優(yōu)秀單位、市直機(jī)關(guān)系統(tǒng)黨建工作先進(jìn)單位和首都文明單位等稱號,各基層單位涌現(xiàn)出了全國 “ 五一 ” 勞動獎狀、首都文明單位標(biāo)兵、市級青年文明號、市直機(jī)關(guān)系統(tǒng)先進(jìn)基層黨組織等先進(jìn)典型,創(chuàng)建首都文明行業(yè)活動也順利通過了首都文明行業(yè)聯(lián)合考評委員會的初評。在今年進(jìn)行的創(chuàng)建首都文明行業(yè)活動中,支部書記和黨員隊(duì)伍發(fā)揮了重要的作用,保證了創(chuàng)建活動的順利進(jìn)行。主要表現(xiàn)是: (一)部分黨員作風(fēng)不夠扎實(shí) 調(diào)查問卷中有 的認(rèn)為,在一些黨員中存在著作風(fēng)漂浮的現(xiàn)象,主要體現(xiàn)在:理論學(xué)習(xí)缺乏應(yīng)有的熱情。有的缺乏責(zé)任感,對分管工作業(yè)務(wù)鉆研不夠,工作不求高質(zhì)量,往往流于形式、浮在表面,離崗位要求存在一定距離。實(shí)踐宗旨缺乏服務(wù)基層、服務(wù)群眾的態(tài)度。有的完成工作考慮自身多,工作拖拉,為基層、為納稅人想得少,甚至對下安排工作比較隨意,缺少應(yīng)有的服務(wù)意識和行政效率觀念。 (三)少數(shù)黨員價值取向有所偏離 關(guān)于 “ 在工作中最大的煩惱 ” 多選答案中,排在第一位的是“ 收入報(bào)酬低 ” ,其次是 “ 單位的人際關(guān)系復(fù)雜 ” 。不跑不送,原地不動 ” 的厚黑哲學(xué),不靠業(yè)績靠關(guān)系,以前盯著票子,向往基層,規(guī)范工資后,又盯著位子,想進(jìn)機(jī)關(guān),處處不愿吃虧,黨的宗旨觀念和奉獻(xiàn)精神程度不同地有所下降,盡管存在個別,但其負(fù)面影響較大。 三、存在的原因分析 市局機(jī)關(guān)黨員隊(duì)伍存在問題的原因是多方面的,既有社會環(huán)境因素,也有黨組織的責(zé)任,還有黨員自身的原因。其次,黨員教育管理與機(jī)關(guān)干部使用有互相脫節(jié)現(xiàn)象,《黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》中規(guī)定的機(jī)關(guān)黨組織在行政干部 第 9 頁 共 20 頁 調(diào)配使用上的職責(zé),因?yàn)槿狈槿氤绦颍邳h員的管理監(jiān)督與干部的 提拔使用上還沒有很好地結(jié)合起來。黨員歸屬感不夠強(qiáng),說明在這方面的工作機(jī)制還不夠到位。第二,在思想教育的內(nèi)容上結(jié)合實(shí)際不夠。少數(shù)黨支部教育方法單調(diào),應(yīng)有的教育制度不落實(shí),存在走過場的現(xiàn)象,影響了黨員教育質(zhì)量。加強(qiáng)黨員干部交流鍛煉是提高綜合素質(zhì)的重要方法。黨員激勵措施力度小。盡管提出了對黨務(wù)干部的培訓(xùn)要求,但落實(shí)力度還比較小。最近,國家稅務(wù) 總局召開了全國稅務(wù)系統(tǒng)黨建和思想政治工作會議,討論了《國家稅務(wù)總局黨組關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)稅務(wù)系統(tǒng)黨建工作的指導(dǎo)意見(試行)》(以下簡稱《意見》),結(jié)合北京地稅明年 “ 和諧發(fā)展年 ” 的工作實(shí)際,如何貫徹總
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