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正文內(nèi)容

5實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任期制問題的調(diào)研報(bào)告-wenkub

2024-09-07 01 本頁面
 

【正文】 有效解決干部能上能下的需要 長(zhǎng)期以來,干部下的渠道不暢,下的依據(jù)不明確,一直是困擾干部人事制度改革的重點(diǎn)和難點(diǎn)。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任期制,干部任職年齡、任職年限都有明確的界定,干部新老交替就能夠及時(shí)實(shí)現(xiàn),使得一些年齡較大的干部按規(guī)定從領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來,為年輕干部成長(zhǎng)鍛煉提供了機(jī)會(huì)、創(chuàng)造了條件,使干部隊(duì)伍的年輕化、知識(shí)化程度得到提高,活力得到增強(qiáng),班子整體結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化。通過調(diào)研我們感到,實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任期制不僅是貫徹落實(shí)《深化干部人事制度改革綱要》精神的一項(xiàng)重要內(nèi)容,也有利于形成能上能下、能進(jìn)能出、充滿生機(jī)與活力的用人機(jī)制,進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè),具有非常緊迫的現(xiàn)實(shí)意義。 一、實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任期制的必要性 實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任期制是 干部制度改革的一項(xiàng)重要內(nèi)容,是推進(jìn)干部能上能下、能進(jìn)能出的一項(xiàng)長(zhǎng)效機(jī)制。 (二)實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任期制,是保證領(lǐng)導(dǎo)班子相對(duì)穩(wěn)定的需要 目前,由于部分領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)沒有明確的任期規(guī)定,即使對(duì)選舉產(chǎn)生的任期內(nèi)干部為何調(diào)整、什么時(shí)間調(diào)整,用什么方式調(diào)整,現(xiàn)在也沒有明 確規(guī)定,一方面一些領(lǐng)導(dǎo)干部在同一職位任職時(shí)間較長(zhǎng),另一方面,也有些單位、部門的領(lǐng)導(dǎo)干部變動(dòng)頻繁。干部能上不能下,不到年齡 第 3 頁 共 10 頁 下不來,在一 定程度上助長(zhǎng)了干部混日子、守?cái)傋拥男睦?。?shí)行領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任期制,把干部與領(lǐng)導(dǎo)區(qū)別開來,把領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)作為一種工作過程、服務(wù)崗位,明確任期規(guī)定,使干部上時(shí)就有下的思想準(zhǔn)備,是推進(jìn)干部能上能下走向制度化、規(guī)范化的內(nèi)在要求。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任期制,干部在領(lǐng)導(dǎo)崗位上任期有明確的時(shí)間界定,任期一到,職務(wù)自然解除,并有嚴(yán)格的任期管理目標(biāo)和定性定量評(píng)價(jià)體系,為干部進(jìn)退去留提供依據(jù)。既造成了工作的不連續(xù)性,也易于形成謀人不謀事的錯(cuò)誤導(dǎo)向。 (一)實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任期制的適宜范圍 就我市而言,實(shí)行黨政 領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任期制的范圍和適用對(duì)象,主要應(yīng)包括以下三個(gè)層次。 選任制黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)每屆任期按《憲法》、《黨章》及《基層組織法》規(guī)定,縣區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)每屆任期為 5 年,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)每屆任期為 3 至 5 年,按慣例執(zhí)行屆期 3 年;委任制黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的每一個(gè)任期與同級(jí)黨委政府同步,即市直部門及縣直部門領(lǐng)導(dǎo)成員任期為 5年,鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部任期為 3年。 選任制和委任制黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職滿兩屆或兩個(gè)任期后,做交流安置的,交流前后在同一級(jí)職務(wù)上連續(xù)任職不能超過 15年。 實(shí)行任職年齡限定制。選 任制干部要按換屆文件規(guī)定,超出提名年齡界限的不再提名或繼續(xù)提名;委任制干部可根據(jù)級(jí)別不同控制提職和任職年齡界限。人數(shù)較多的集中交流一般在換屆以前進(jìn)行。建立黨政領(lǐng)
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