5實施四項舉措扎實推進制度建設-wenkub
2024-09-07 01 本頁面
【正文】 市場監(jiān)管、城市建設管理等領域存在的問題。二是列出 “ 制度清單 ” 。一是列出 “ 整改清單 ” ，著力抓常抓細促整改。除將稅收宣傳稿件報送市局XX 縣區(qū)委宣傳部外，還主動在政府信息公開門戶網站上進行宣傳，并積極向昭通日報、昭通新聞網等媒體投稿，通過系統(tǒng)內采用進行相互交流，通過報刊、網絡媒體刊發(fā)達到對外宣傳稅收政策、 反映國稅工作動態(tài)、樹立國稅人勤政務實良好形象、讓社會各界和廣大納稅人更加理解和支持國稅工作的目的。 嚴格審核把關，提升稿件質量。 強化責任意識，扎實有力推進。加強執(zhí)行力建設是全面貫徹落實各項規(guī)章制度的保證。牢固樹立 “ 嚴、細、快、新、實 ”的執(zhí)行理念。 二是學習領會規(guī)章制度。 第 1 頁 共 13 頁 實施四項舉措扎實推進制度建設 XX 市白廟勞教所 2024 年 7 月 18 日 XX 市白廟勞教所實施四項舉措 扎實推進制度建設 按照省局《全省勞教（戒毒）系統(tǒng)規(guī)范化管理年實施階段工作安排》的通知要求， XX 市白廟勞教所行動迅速，務求實效，制定了所規(guī)范化管理階段性工作安排，通過四個步驟扎實推進建章立制工作，在全所掀起規(guī)范化管理活動新高潮。該所建立了規(guī)章制度年度審核、循環(huán)改進機制，對以前的制度常 “ 回頭看 ” ，及時查找不足，總結經驗。養(yǎng)成職業(yè)習慣，融入工作實際，照章辦事，令行禁止。該所針對不同崗位、不同人員，以提高執(zhí)行力為目標，以崗位職責為取向、以能力提升為重點，實行差別化 第 2 頁 共 13 頁 培訓和崗位職業(yè)教育，堅持做好 “ 大講堂 ” 、 “ 小培訓 ” 等多種形式教育活動。積極樹立 “ 宣傳也是服務 ”的理念，強化 “ 宣傳促發(fā)展 ” 、 “ 宣傳促和諧 ” 、 “ 宣傳樹形象 ”等責任意識，形成局長負總責，分管領導抓落實，文秘暨信息員、相關工作人員共同努力的宣傳工作格局。切實落實精簡簡報的要求，2024 年全局撰寫稅收宣傳稿 101 篇，比 2024 年減少 35 篇，卻被各級（不重復）采用 85 篇，僅比 2024 年少 8 篇。 2024 年和 2024 年，縣局的稅收宣傳和信息工作除獲得市局表彰獎勵外，縣局于 2024 年 4 月獲得縣委、縣政府表彰的 2024年度宣傳文化思想工作暨精神文明建設 “ 優(yōu)秀單位 ” ，通訊員鄭友軍獲得 2024 年度 “ 網絡新聞宣傳三等獎 ” ，在今年 7 月 31 日上午召開的 XX 縣區(qū) 2024 年新聞宣傳工作會議上，又獲得 2024年度 “ 網絡新聞宣傳二等獎 ” 和 “ 優(yōu)秀通訊員獎 ” 。將查擺出來的問題清單轉化為整改清單，圍繞群眾關注關心的問題，如黨員干部作風問題，事關群眾切身利益的問題，列出 “ 整改清單 ” 。結合我局實際，根據局整改方案提出修改建議，全面梳理、重新調整局工作規(guī)則、行政規(guī)范性文件及內部管理制度，列出 “ 制度清單 ” ，開展清、廢、改、立工作，扎緊制度的 “ 籠子 ” 。圍繞美麗臨海建設，強化工作落實，積極開展城鄉(xiāng)污水治理行動。圍繞城市規(guī)劃發(fā)展、 “ 五水共治 ” 、 “ 三改一拆 ” 等工作中存在的突出問題，積極回應群眾關切，主動認領問題，研究制定整改方案，逐條落實整改責任，明確整改時限。嚴格執(zhí)行 “ 三個不銷號 ” ，對問題解決不徹底的不銷號、成效不明顯的不銷號、群眾不滿意的不銷號。加大督導督查力度。積極整改落實臨海論壇、 12345熱線等反饋的問題，強化輿論監(jiān)督推動，加速解決群眾關注的熱
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