5如何讓流動黨員永葆先進性-wenkub
2024-09-07 01 本頁面
【正文】 流動黨員思想狀況的主流是好的，主要表現(xiàn)在： 對黨的事業(yè)有信心，愿意繼續(xù)做一名共產(chǎn)黨員。流動黨員與普通流動人員相比，社會責(zé)任意識相對較高，與流出地、流入地黨組織及政府部門有比較廣泛的聯(lián)系，一定程度上發(fā)揮了流出地、流入地黨組織聯(lián)系普通流動人員的橋梁和紐帶作用。 二是社會分布高度分散，就業(yè)分布相對集中。從總體上看，XX 省流動黨員具有如下特點： 一是構(gòu)成比較復(fù)雜，生存狀況差異較大。如何探索和改進對流動黨員的教育管理，進而加強流動人員中黨的工作，是新時期整個社會環(huán)境的深刻變化對黨的建設(shè)提出的新課題。研究解決這一課題，對推動經(jīng)濟社會發(fā)展、構(gòu)建社會主義和諧社會、保持黨的先進性、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)具有重要意義。從年齡結(jié)構(gòu)看，雖然青壯年占有相當(dāng)比例，但各個年齡層次均有分布，其中 35 歲以下的占 ％， 36— 45歲的占 ％， 46— 60歲的占 ％， 第 2 頁 共 8 頁 60 歲以上的占 ％。全市 62072 名流動黨員遍布全市各個區(qū)縣、各個行業(yè)，但就業(yè)崗位卻集群 “ 扎堆 ” ，主要分布在建筑業(yè) （ ％）、民營科技企業(yè)（ ％）、商業(yè)飲食服務(wù)業(yè)（ ％）、制造業(yè)（ ％）、居民服務(wù)業(yè)（ ％）等 5 個領(lǐng)域。座談中，業(yè)主和群眾普遍反映，流動黨員的敬業(yè)精神比較 強，工作業(yè)績比較突出，在員工中有較好的影響。問卷調(diào)查顯示，絕大多數(shù)流動黨員對黨的事業(yè)充滿信心或比較有信心。 價值取向趨于務(wù)實，工作態(tài)度積極。在回答 “ 您認(rèn)為黨員的哪些權(quán)利最需要保障 ” 時，占前三位的分別是知情權(quán)、參與 權(quán)和監(jiān)督權(quán)。近年來，針對流動黨員以 “ 兩新 ” 組織為主要就業(yè)領(lǐng)域的現(xiàn)狀， XX省加大了 “ 兩新 ” 組織的黨建工作力度。在實踐中，全市基層黨組織緊密聯(lián)系不同流動黨員群體的思想和工作實際，把黨的建設(shè)與所在單位的業(yè)務(wù)工作或中心任務(wù)結(jié)合起來，努力使黨的工作為社會所需要、為單位所支持、為職工所擁護、為流動黨員所歡迎。各區(qū)縣、各部門依托城市社區(qū)或農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)，設(shè)立了流動黨員服務(wù)站。 ——— 把握總體思路。要針對流動黨員的特點，以改革的
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