5如何讓流動黨員永葆先進性(完整版)
【正文】 戰(zhàn)斗力，都具有十分重要的意義。 ——— 堅持管理創(chuàng)新，探索流動黨員教育管理的有效方 法。 關注自己的合法權益，民主意識較強。 第 3 頁 共 8 頁 調(diào)查顯示，流動黨員思想狀況的主流是好的，主要表現(xiàn)在： 對黨的事業(yè)有信心，愿意繼續(xù)做一名共產(chǎn)黨員。 二是社會分布高度分散，就業(yè)分布相對集中。如何探索和改進對流動黨員的教育管理，進而加強流動人員中黨的工作，是新時期整個社會環(huán)境的深刻變化對黨的建設提出的新課題。從年齡結構看，雖然青壯年占有相當比例，但各個年齡層次均有分布，其中 35 歲以下的占 ％， 36— 45歲的占 ％， 46— 60歲的占 ％， 第 2 頁 共 8 頁 60 歲以上的占 ％。座談中，業(yè)主和群眾普遍反映，流動黨員的敬業(yè)精神比較 強，工作業(yè)績比較突出，在員工中有較好的影響。 價值取向趨于務實，工作態(tài)度積極。近年來，針對流動黨員以 “ 兩新 ” 組織為主要就業(yè)領域的現(xiàn)狀， XX省加大了 “ 兩新 ” 組織的黨建工作力度。各區(qū)縣、各部門依托城市社區(qū)或農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)，設立了流動黨員服務站。要針對流動黨員的特點，以改革的精神積極探索，使流動黨員教育管理與建立完善的社會主義市場經(jīng)濟體制相適應，與社會結構和社會生活方式的深刻變化相適應；使流動黨員教育管理工作體系兼具開放、協(xié)調(diào)、服務、教育和監(jiān)督的功能。 ——— 強化四項舉措。 三是創(chuàng)新工作機制，為流動黨員教育管理工作注入新的活力。 。建立流動黨員動態(tài)管理機制， 健全各級組織部門和工商部門、流動人口管理部門之間的情況通報制度，建立和規(guī)范 “ 兩新 ” 組織黨建工作制度，及時掌握流動黨員的流動情況。按 照流動黨員工作單位（條）、居住地（塊） 第 7 頁 共 8 頁 之間 “ 誰更利于加強對流動黨員的教育管理，就由誰負責 ” 和“ 誰摸找、誰管理 ” 的原則，不斷創(chuàng)新基層黨組織設置，通過將支部建在 “ 兩新 ” 組織上、建在新建小區(qū)上、建在工程項目上、建在攤群市場上等多種形式，擴大黨的組
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