【正文】 關(guān)。０５年的時候，她又一次辭職了。告訴我她的新工作的情況。 又堅持了３個月，她還是辭職了。我跟她直言：我覺得你最大的問題，是你沒有用心。他問我為什么，我告訴了他我的工作方法和信息來源。通過這樣的一份數(shù)據(jù)統(tǒng)計，漸漸的我發(fā)現(xiàn)了一些上級在商務(wù)活動中的規(guī)律，比如，哪一類的商務(wù)活動，經(jīng)常在什么樣的場合，費(fèi)用預(yù)算大概是多少；總經(jīng)理的公共關(guān)系常規(guī)和非常規(guī)的處理方式。其實(shí)票據(jù)是一種數(shù)據(jù)記錄，它記錄了和總經(jīng)理乃至整個公司營運(yùn)有關(guān)的費(fèi)用情況。她呆了半天，答我：貼發(fā)票就是貼發(fā)票，只要財務(wù)上不出錯，不就行了唄，能有什么信息。我又問她：你覺得，在你現(xiàn)在所有的工作中，最沒有意義的最浪費(fèi)你的時間精力的工作，是什么。 半年以后，她來找我，第一次提出辭職。那次談話，進(jìn)行了 1 小時。仍然錯。 開始經(jīng) 常出錯。很多工作一教就上手。 女孩能寫一手好字的不多，尤其像她，看起來長發(fā)飄飄，多么女性化的一個姑娘，一手字卻寫的鏗鏘倜儻，讓我對她不由多了很多好感。平均年齡 25 歲。這讓她頭疼，這個收入還不及她在廣州的四分之一，她不由得感嘆， “ 看來北京也不是當(dāng)初想象的那樣遍地是黃金。 回到了北京， sandi 沒想到的是，北京的工作也不像以前那么好找了， “ 當(dāng)打上往屆生標(biāo)簽后，你就會被 hr 另眼相待了?？墒?，她的提案多數(shù)會被主管否決，而且主管從來不告訴她為什么。由于普通律所起薪很低， sandi 不愿意做，就轉(zhuǎn)向了營銷策劃方面的工作。 最兒戲的第一份工：廣州 “ 返京族 ” 的每況愈下 對于第一份工作，畢業(yè)生的態(tài)度可能是矛盾的。有的畢業(yè)生非大公司、知名公司不入，認(rèn)為平臺低了，將來可能沒有發(fā)展前途；但是不少職場人士卻覺得計劃不如變化，成功之路充滿了造化和意外，認(rèn)為第一份工并沒有那么重要。 對于這個問題，甚至 hr 都有很大的分歧，神州數(shù)碼的人力資源負(fù)責(zé)人彭先生認(rèn)為第一份工作至少應(yīng)該選定行業(yè)，而以后變動的只是崗位。在挑選工作的時候，精挑細(xì)選，生怕入錯行或是挑選了一個太低太窄的平臺；但是在入職以后，可能又高估了自己的實(shí)力，以為自己是哪家公司都想要的香餑餑，對于手上的工作不是太看重，企業(yè)沒有滿足自己的預(yù)期就輕易辭職，成為脆弱的職場 “ 草莓族 ” 。她最心儀的一個工作是廣州某地產(chǎn)公司營銷部的公關(guān)專員，可是工作地點(diǎn)在廣州。最后公司的文案出來了， sandi 時常會覺得 比起自己的提案差遠(yuǎn)了。 ”hr 最喜歡問她的兩個問題就是， “ 你的第一份工作怎么這么短呀。 ” 第二篇：該如何對待自己的工作該如何對待自己的工作 第 3 頁 共 21 頁 2024042409： 46： 28 轉(zhuǎn)藏 |推薦給學(xué)友 2024 年，集團(tuán)下屬科技公司改組，執(zhí)行委員會找我談話，決定派去兼任科技公司的副總，負(fù)責(zé)整個公司的業(yè)務(wù)和人事安排。那個新的助理，是經(jīng)過多次 面試后，我親自招回來的一個女孩。手把手的教。一上手就熟練。她很緊張，來找我談。又來找我，這次談的比較深入，她的困惑是，為什么總是讓她做這些瑣碎的事情。我知道，我說的話，她沒聽進(jìn)去多少。我推掉了約會 ，跟她談辭職的問題。她馬上答我：幫您貼發(fā)票，然后報銷，然后到財務(wù)去走流程，然后把現(xiàn)金拿回來給您。 我說，我來跟你講講，當(dāng)年我的做法吧： ９８年的時候，我從財務(wù)被調(diào)到了總經(jīng)理辦公室，擔(dān)任總經(jīng)理助理的工作?？雌饋頉]有意義的一堆數(shù)據(jù)，其實(shí)它們涉及到了公司各方面的經(jīng)營和運(yùn)作。等等等等。漸漸的，他基于這種良性積累，越來越多的交待更加重要的工作。在看似簡單不動腦子就能完成的工作里，你沒有把你的心沉下去，所以，半年了，你覺得自 己沒有進(jìn)步。這次我沒有留她。一年內(nèi)，她換了三份工作。很苦惱，跑來找我， 要跟我吃飯。大多數(shù)人，很有可能將來所作的工作，跟他當(dāng)初所學(xué)的專業(yè)一點(diǎn)關(guān)系都沒有。 人都有惰性，也都愿意用那些用起來順手的人。 當(dāng)你有比別人更多的工作機(jī)會去接觸那些你沒有接觸過的工作的時候，你就有了比別人多的學(xué)習(xí)機(jī)會，人人都喜歡聰明勤奮的學(xué)生，作為管理者，大概更是如此。然而就是這些簡單的工作，循序漸進(jìn)的、隱約的，成為今后發(fā)展的分水嶺。抱怨她容貌比自己好，或者他更會討領(lǐng)導(dǎo)歡心。 工作需要一個聰明人，工作其實(shí)更需要一個踏實(shí)的人。 某日，跟老板開玩笑，說一個公司大概分以下幾種人：聰明的懶人，聰明的勤快人，笨的懶人，笨的勤快人。了解自己，發(fā)現(xiàn)自己的獨(dú)特優(yōu)勢 。應(yīng)該以什么樣的心態(tài)面對第一份工作。如果說全力以赴以后依然做失敗了，也很正常，因為你沒有工作經(jīng)驗，也許這份工作不適合你做。會少了什么呢。但一旦給你，就是情份。其實(shí)第一份職 業(yè)是初涉職場的一個學(xué)習(xí)的過程、一個積累的過程。就是指我們一開始的職業(yè)方向，會對你后來的成功有一個自我強(qiáng)化，這種強(qiáng)化可能是正的，也可能是副的。 郭明（可口可樂公司前大中華區(qū)人力資源總監(jiān)）。案例：清華大學(xué)生學(xué)電氣專業(yè)畢業(yè)十年在房地產(chǎn)行業(yè)工作，工作十年只能做電氣工程師，沒有機(jī)會做房地產(chǎn)總經(jīng)理職業(yè)經(jīng)理人，原因：房地產(chǎn)行業(yè)的核心崗位是工民建專業(yè)，電氣專業(yè) 第 10 頁 共 21 頁 是房地產(chǎn)行業(yè)的輔助專業(yè)，如果他大學(xué)畢業(yè)到電氣行業(yè)工作，十年后的今天一定會實(shí)現(xiàn)職業(yè)經(jīng)理人的夢想。 ” 新人在企業(yè)里，人際關(guān)系方面一定要注意，不要和老總表現(xiàn)得太過親密，表現(xiàn)欲太強(qiáng)容易造成同事的反感，該保持距離就保持距離。人際上明搞，所以要收斂；業(yè)務(wù)上蔫搞，所以要張揚(yáng)。我覺得這樣很痛苦，如果到畢業(yè)的時候還找不到目標(biāo)，就先隨便找一個工作做著，騎驢找馬，走一步算一步吧。反正工作是肯定會有的，不著急。 “ 畢業(yè)后就得找到工作，這是我對自己的要求，只要是有事做有錢拿、不再向家里要錢就行。如果我林琳（化名）這周剛走上工作崗位，她參加了 XX 省支援欠發(fā)達(dá)地區(qū)服