【正文】 共 21 頁 同時萬一 我的上司有情況來詢問我的時候，我會有準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)告訴他。通過這樣的一份數(shù)據(jù)統(tǒng)計，漸漸的我發(fā)現(xiàn)了一些上級在商務(wù)活動中的規(guī)律，比如，哪一類的商務(wù)活動，經(jīng)常在什么樣的場合，費(fèi)用預(yù)算大概是多少；總經(jīng)理的公共關(guān)系常規(guī)和非常規(guī)的處理方式。等等等等。當(dāng)我的上級發(fā)現(xiàn)，他布置工作給我的時候，我會處理的很妥貼。有一些信息是他根本沒有告訴我的，我也能及時準(zhǔn)確的處理。他問我為什么，我告訴了他我的工作方法和信息來源。漸漸的，他基于這種良性積累，越來越多的交待更加重要的工作。再漸漸的，一種信任和默契就此產(chǎn)生，我升職的時候，他說我是他用過 的最好用的助理。 說完這些長篇大論，我看著這個姑娘，她愣愣的看著我。我跟她直言：我覺得你最大的問題，是你沒有用心。在看似簡單不動腦子就能完成的工作里，你沒有把你的心沉下去，所以，半年了，你覺得自 己沒有進(jìn)步。她不出聲。但是收回了辭職報告。 又堅持了３個月，她還是辭職了。這次我沒有留她。讓她走了。后來她經(jīng)常在ＭＳＮ上跟我聊天。告訴我她的新工作的情況。一年內(nèi)，她換了三份工作。每一次都堅持不了多久。每一次她都說新的工作不是她想要的工作。０５年的時候，她又一次辭職了。很苦惱，跑來找我， 要跟我吃飯。我請她去寫字樓后面的商場吃日本料理。吃到中途，忽然跟我說：我有些明白你以前說的話是 第 6 頁 共 21 頁 什么意思了。 所謂的職業(yè)生涯，其實(shí)你很難預(yù)測到你將來真正要從事什么工作，將來所要從事的工作，是否跟你在大學(xué)里學(xué)的專業(yè)有關(guān)。大多數(shù)人，很有可能將來所作的工作，跟他當(dāng)初所學(xué)的專業(yè)一點(diǎn)關(guān)系都沒有。 從大學(xué)畢業(yè)以后，重要的不是你做了什么，重要的是你在工作中養(yǎng)成了怎么樣的良好的工作習(xí)慣。這個良好的工作習(xí)慣，指的是：認(rèn)真，踏實(shí)的工作作風(fēng)，以及是否學(xué)會了如何用最快的時間接受新的事物，發(fā)現(xiàn)新事物的內(nèi)在規(guī)律，比別 人更短時間內(nèi)掌握這些規(guī)律并且處理好它們。具備了以上的要素，你就成長為一個被人信任的工作的人。 人都有惰性，也都愿意用那些用起來順手的人。當(dāng)你具備了被人信任的基礎(chǔ)，并且在日常的工作中逐漸表現(xiàn)出你的踏實(shí)，聰明，和細(xì)致的時候，越來越多的工作機(jī)會就會提供到你面前。原因很簡單，用一句話就能交代清楚并且能被你順利完成的工作，誰愿意說三句話甚至半小時交待一個怎么都不明白的人呢。溝通也是一種成本，溝通的時間越少，內(nèi)耗越少，這是作為管理者最清楚的一件事。 當(dāng)你有比別人更多的工作機(jī)會去接觸那些你沒有接觸過的工作的時候，你就有了比別人多的學(xué)習(xí)機(jī)會，人人都喜歡聰明勤奮的學(xué)生，作為管理者，大概更是如此。 第 7 頁 共 21 頁 一個新手，大多數(shù)新手，在這四年里，是看不出太大的差距的。但是這四年的經(jīng)歷，為以后的職業(yè)生涯的發(fā)展奠定的基礎(chǔ)，是至關(guān)重要的。很多人不在乎年輕時走彎路，很多人覺得日常的工作人人都能做好沒什么了不起。然而就是這些簡單的工作，循序漸進(jìn)的、隱約的，成為今后發(fā)展的分水嶺。漫不經(jīng)心的對待基層工作的最大的損失，就是將看似簡單的事物性處理方式，分界成為長遠(yuǎn)發(fā)展的能力問題。 聰明的人，總是不認(rèn)為自己的能力有問題。時 間長了，他會抱怨自己運(yùn)氣不好，抱怨那些看起來資質(zhì)普通的人，總能比自己更能走狗屎運(yùn)。抱怨她容貌比自己好，或者他更會討領(lǐng)導(dǎo)歡心。等等等等。慢慢的，影響心態(tài)。所謂的懷才不遇，有時是這種情況。 工作需要一個聰明人，工作其實(shí)更需要一個踏實(shí)的人。在聰明和踏實(shí)之間，我更愿意選擇后者。而踏實(shí)，是人人都能做到的。和先天條件沒有太大關(guān)系。 某日，跟老板開玩笑，說一個公司大概分以下幾種人：聰明的懶人，聰明的勤快人，笨的懶人，笨的勤快人。我說：讓聰明的懶人做老板，負(fù)責(zé)決策，他能找到最有效直接省力氣的發(fā)展方向；讓 聰明的勤快人做管理者，負(fù)責(zé)執(zhí)行決策；大多數(shù)的員工都是笨的懶人，加以督促和指引，能夠順利的完成工作，有些可以培養(yǎng)成聰明的勤快人，成長為管理者；最怕笨的勤快人，添亂。 第 8 頁 共 21 頁 第三篇：如何對待人生中的第一份工作（范文模版）如何對待人生中的第一份工作摘要：只顧耕耘不問收獲，是做第一份工作時最重要的心態(tài)。第一份工作不管是就業(yè)得來的，還是擇業(yè)得來的，都不重要，重要的是它對你以后職業(yè)的選擇和職業(yè)的成功，一定會有很重要的關(guān)聯(lián)。了解自己，發(fā)現(xiàn)自己的獨(dú)特優(yōu)勢 。盡早確定自己的職業(yè)生涯目標(biāo)。要非常重要考慮自己所學(xué)專業(yè)與就業(yè)行業(yè) 關(guān)系。人際上明搞，所以要收斂；業(yè)務(wù)上蔫搞，所以要張揚(yáng)。應(yīng)該以什么樣的心態(tài)面對第一份工作。 俞敏洪。你面對第一份工作時，就不要去想成敗，而是應(yīng)該去想我怎么樣全力以赴地把這份工作做好。你全力以赴以后做成功了，那表明你做這件事情是合適的。如果說全力以赴以后依然做失敗了，也很正常，因?yàn)槟銢]有工作經(jīng)驗(yàn)，也許這份工作不適合你做。只顧耕耘不問收獲，是做第一份工作時最重要的心態(tài)。 于丹。我一直在想，如果我的第一份職業(yè)直接進(jìn)入了藝術(shù)研究院，直接就坐在那里看稿子，面對古籍的也許不是今天的我，我可能會很矯情、 很脆弱，不堪一擊，我會陶醉在自己的風(fēng)花雪月里而憤世嫉俗，我會抱怨這個世界給我的還太少，還不公平。會少了什么呢。就是少了感恩。柳村的經(jīng)歷給我最好的東西是什么。是讓我學(xué)會了平常心，讓我知道，不管你是求職、就業(yè)，還是任何人際交往，這個世界上不是給你什么都是應(yīng)該的，那是本份。但一旦給你，就是情份。 第 9 頁 共 21 頁 先就業(yè)，還是先擇業(yè)。 趙紅（中科院研究生院管理學(xué)院副院長）。第一份工作不管是就業(yè)得來的，還是擇業(yè)得來的，我覺得這個都不重要，重要的是它對你以后職業(yè)的選擇和職業(yè)的成功，一定會有很重要的關(guān)聯(lián)。其實(shí)第一份職 業(yè)是初涉職場的一個學(xué)習(xí)的過程、一個積累的過程。