5如何加強(qiáng)黨員量化管理的經(jīng)驗總結(jié)-wenkub
2024-09-07 01 本頁面
【正文】 并沒認(rèn)識到黨員的特殊身份和榮譽(yù)，單純以繳納黨費(fèi)來區(qū)別黨員和群眾，缺乏黨員意識，混同于一般群眾，在黨意識淡化，思想無歸屬。 一、建立目的 全面從嚴(yán)治黨是黨中央作出的重大戰(zhàn)略部署，習(xí)近平總書記指出：黨要管黨、從嚴(yán)治黨，必須落實到黨員隊伍的管理中去。黨員是黨的肌體細(xì)胞，而黨員隊伍建設(shè)是黨的建設(shè)的基礎(chǔ)性工程，不斷推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，必須抓住黨員這個關(guān)鍵因素。 二是黨員個人無檔案。 四是黨員評價無依據(jù)。 第 3 頁 共 6 頁 （一）合理設(shè)置內(nèi)容。堅持把全縣各領(lǐng)域黨員都納入成長記錄袋管理范疇，通過對照黨員信息庫、逐個排查、逐個建檔，實現(xiàn)成長記錄袋的建立不漏一個支部、不漏一名黨員；采取黨員個人填寫基本情況、支部匯總審核、黨委隨機(jī)抽查的三步建檔法，加強(qiáng)建檔過 程管理，保證成長記錄袋內(nèi)容的真實性和準(zhǔn)確性。建立 第 4 頁 共 6 頁 成長袋移交制度，在黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接或檔案管理人員變動時，檔案交接雙方辦理相關(guān)交接手續(xù)，并建立臺賬，做到了有據(jù)可查。 三、工作成效 黨員成長記錄袋的全面推廣，成為了推進(jìn)兩學(xué)一做常態(tài)化制度化的有效抓手，提升了黨員隊伍管理的科學(xué) 性和規(guī)范性，取得了良好的效果。 （二）激發(fā)了黨員隊伍的活力。在黨員評優(yōu)樹模、
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