【正文】 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理缺乏國家標(biāo)準(zhǔn)，造成社會(huì)保險(xiǎn)檔案的各地管理辦法不統(tǒng)一。社保檔案不僅數(shù)量十分龐大，而且工作環(huán)節(jié)繁瑣，一旦對(duì)其重視度不夠，那么在軟硬件及人員配置方面會(huì)存在不到位的情況，相關(guān)信息管理也會(huì)出現(xiàn)混亂現(xiàn)象，存在較強(qiáng)的隨意的性，從而對(duì)社保檔案管理水平 的提升帶來較大的影響。社保檔案作為個(gè)人參與社保的重要原始憑證，個(gè)個(gè)是其最基礎(chǔ)的形成單位，因此社保檔案也是維護(hù)個(gè)人利益的重要憑證。近年來，我國社保制度改革的力度不斷加大，參保人員已開始向農(nóng)村拓展，實(shí)現(xiàn)全民參保的步伐不斷加快，這也使社保檔案數(shù)量呈現(xiàn)出迅猛增加的特點(diǎn)，社保檔案數(shù)量越來越龐大。當(dāng)前社保部門管理的社保檔案大致可分為六類，即文書檔案、會(huì)計(jì)檔案、聲像檔案、業(yè)務(wù)檔案、基建設(shè)備檔案和實(shí)物檔案。 【關(guān)鍵詞】 社保檔案；管理；內(nèi)容；現(xiàn)狀；措施 一、社保檔案的內(nèi)容及特點(diǎn) （一）社保檔案的內(nèi)涵。 第 1 頁 共 18 頁 如何創(chuàng)新社保檔案管理工作 【摘要】 隨著我國社會(huì)保障制度的不斷完善，當(dāng)前我國社會(huì)工作的覆蓋面不斷擴(kuò)大，參保人數(shù)越來越多，由于參保人員具有較強(qiáng)的流動(dòng)性，這也增加了社保檔案管理工作的難度。社保檔案主要以文書、文件、會(huì)計(jì)憑證、音像及實(shí)物等為主，是對(duì)參保人基本資料的原始，能夠有效的反映參保人履行繳費(fèi)義務(wù)及享受社保待遇的真實(shí)情況。由于檔案門類不同，因此在檔案材料整理歸檔方法上也存在 一定的差異，因此在實(shí)際工作中，需 第 2 頁 共 18 頁 要遵循安全保管和方便利用的原則，依照國家相關(guān)的檔案管理規(guī)范要求來對(duì)社保檔案進(jìn)行整理和管理。（ 2）動(dòng)態(tài)變化。（ 4）規(guī)范性強(qiáng)。 （二）社會(huì)保險(xiǎn)檔案多頭管理。在社會(huì)保障檔案的不一樣 專業(yè)類別中，管理的規(guī)范和水平也不一致。加大社保檔案工作宣傳力度，利用各種宣傳手段和宣傳渠道，廣泛宣傳社會(huì)保險(xiǎn)檔案工作的重要性，提高每一位公民的社會(huì)保障意識(shí)，加大對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)檔案工作的重視程度，積極爭(zhēng)取各級(jí)黨委 、政府領(lǐng)導(dǎo)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)檔案工作的重視與支持，加大資金及人力投入，切實(shí)解決社會(huì)保險(xiǎn)檔案工作中存在的人員匱乏、資金短缺、庫房緊張等現(xiàn)實(shí)問題，為建設(shè)和完善社會(huì)保險(xiǎn)檔案工作創(chuàng)造良好氛圍和有利條件。平時(shí)工作中形成的文書材料、業(yè)務(wù)報(bào)表、臺(tái)帳、圖表、會(huì)計(jì)帳簿等 ，要及時(shí)立卷歸檔，遵循集中統(tǒng)一管理的原則，避免社會(huì)各保障職能部門間交叉重復(fù)而造成的浪費(fèi)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)檔案的集中管理。 （四）大膽引進(jìn)現(xiàn)代化信息技術(shù)。 四、結(jié)束語 第 5 頁 共 18 頁 隨著我國社會(huì)保障事業(yè)的不斷完善，社保檔案管理工作需要加快觀念的更新，大量創(chuàng)新相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，確保社保檔案管理工作效率和水平的提升，充分利用新技術(shù)和新方法，加快對(duì)社保檔案管理新模式和新途徑的探索工作，加快 推動(dòng)我國社會(huì)保障事業(yè)的健康、有序發(fā)展。（個(gè)人辦理） 市外、省外調(diào)動(dòng)： 已交納過保險(xiǎn) （ 1）必須是正規(guī)?？埔陨蠈W(xué)歷，填寫《干部調(diào)配審批表》兩份（亞太森博蓋章），檔案所在單位和當(dāng)?shù)厝松缇稚w章后，攜帶亞太森博接收證明、畢業(yè)證書，到 XX 市勞動(dòng)大廈（北京路 128號(hào)） 37 號(hào)窗口（ 8866159）拿調(diào)動(dòng)介紹信 （ 2）然后攜帶調(diào)動(dòng)介紹信，回原單位辦理檔案、再攜帶檔案、社保轉(zhuǎn)移證明、亞太森博接收證明、到 37 號(hào)窗口辦理檔案錄入， （ 3）攜帶戶籍證明和身份證復(fù)印件及社保轉(zhuǎn)移清單，到 1號(hào) 窗口辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入。 b、辦理《招用人員登記表》的窗口，審核《報(bào)到證書》上是否有人才交流中心的蓋章，如有即可辦理。 （ 2）如你在《招用人員登記表》上填寫了高中或中專技校的，或者不填寫學(xué)歷的，立即就可以交納保險(xiǎn)。本文以 社保業(yè)務(wù)管理的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)工作 ―― 社保檔案現(xiàn)代化管理為研究對(duì)象，結(jié)合檔案管理的相關(guān)理論，首先分析了社保檔案現(xiàn)代化管理的內(nèi)涵，其次就目前社保檔案管理中出現(xiàn)的問題進(jìn)行了分析，最后提出了相關(guān)解決措施。社會(huì)保險(xiǎn)工作的性質(zhì)是向參保人提供服務(wù)，需要使用大量的文件檔案報(bào) 告和記錄有關(guān)信息?，F(xiàn)代電子數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)不僅對(duì)于檔案保管和存儲(chǔ)設(shè)備非常有用，還可及時(shí)收集、處理并存儲(chǔ)大量日常信息。 第二，社會(huì)保險(xiǎn)檔案具有較強(qiáng)的服務(wù)性。社會(huì)保險(xiǎn)檔案與別的專門檔案不同，其數(shù)據(jù)庫需要源源不斷輸入新信息。這一原則的應(yīng)用既有利于我國檔案管理工作向標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、科學(xué)化轉(zhuǎn)變，又有利于檔案的管理、查詢和維護(hù)，真正實(shí)現(xiàn)檔案的利用服務(wù)目標(biāo)。 檔案管理效益原則 檔案管理效益原則主要是指通過對(duì)檔案實(shí)施有效的開發(fā)和管理，所能獲得的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。如果檔案管理部門消耗的人力、財(cái)力、 物力很多，而輸出的有價(jià)值的檔案信息量很低，那么，就會(huì)產(chǎn)生負(fù)效益，就不