5區(qū)委某年度落實全面從嚴治黨主體責(zé)任工作情況報告-wenkub
2024-09-06 23 本頁面
【正文】 》等，為意識形態(tài)工作開展提供了有力保障。 （三）牢牢把握意識形態(tài)主動權(quán)。 二、強化理論武裝 ，加強意識形態(tài)工作 （一）抓好理論學(xué)習(xí)。 （三）黨內(nèi)政治生活進一步嚴肅。全區(qū)各級黨組織堅持將政治建設(shè)擺在首位，牢固樹立四個意識，堅定落實兩個堅決維護，始終將履行全面從嚴治黨主體責(zé)任，作為不折不扣落實中央、省委、市委和區(qū)委各項決策部署的具體行動，進一步提升站位，增強自覺，切實將全面從嚴治黨主體責(zé)任扛穩(wěn)抓牢，落實落細。 （二）制度機制進一步落實。全區(qū)各級黨組織嚴明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴格貫徹執(zhí)行民主集中制，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、充分發(fā)揚民主，嚴格按程序決策 、按規(guī)矩辦事；嚴格落實三會一課、組織生活會、民主評議黨員等制度，強化黨性鍛煉；認真開展批評和自我批評，民主生活會質(zhì)量切實提高，真正起到了刀刃向內(nèi)、刮骨療毒的作用。全區(qū)各級黨組織將學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆系列全會精神作為首要政治任務(wù)和頭等大事，圍繞學(xué)懂、弄通、做實，以鞏固深化不忘初心、牢記使命主題教育成果為抓手，在強化讀原著、學(xué)原文、悟原理上下功夫，推動黨的十九屆系列全會精神落地生根。全區(qū)各級黨組織狠抓意識形態(tài)工作責(zé)任落實，把意識形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制，開展x 次專題督查。 三、科學(xué)選人用人，建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍 （一）樹立鮮明選人用人導(dǎo)向。嚴格落實干部考核評價機制，加大平時考核力度，將全面從嚴治黨主體責(zé)任落實情況作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部評先評優(yōu)及選拔任用的重要依據(jù)。將干部監(jiān)督工作貫穿在選拔任用過程中，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度，嚴明報告有關(guān)事項工作紀(jì)律，進一步增強領(lǐng)導(dǎo)干部如實報告的自覺性。 四、 夯實基層基礎(chǔ)，筑牢戰(zhàn)斗堡壘 （一）強化組織建設(shè)，提升組織覆蓋力。 （二）打造過硬隊伍，提升基層組織力。 （三）突出黨建引領(lǐng)，提升組織凝聚力。持續(xù)加大執(zhí)紀(jì)辦案和巡視巡察交辦問題線索處置力度，深入踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)，通過抓早抓小、動輒則咎，實現(xiàn)了紀(jì)挺法前、用紀(jì)律管住大多數(shù)的效果。 第 7 頁 共 12 頁 （三）作風(fēng)建設(shè)持續(xù)向好。 六、存在問題 （一）意識形態(tài)工作責(zé)任制還需進一步夯實。基層單位從事意識形態(tài)工作的負責(zé)人往往身兼數(shù)職，理論功底有限，專業(yè)水準(zhǔn)較低，短期內(nèi)難以勝任快節(jié)奏、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求的意識形態(tài)工作。有的單位面上提要求多，實際督促檢查較少，執(zhí)行各 項紀(jì)律不夠嚴格，對黨員干部管理監(jiān)督失之于寬、失之于軟。 （四）機關(guān)黨建特色亮點不夠突出。個別基層黨組織在貫徹落實上級決策部署上不夠有力 ，有打折扣現(xiàn)象，缺乏細抓實抓的定力，對苗頭性、傾向性問題重視程度不夠；基層黨建工作開展不規(guī)范。 （七）隊伍建設(shè)還需進一步加強。督查落實跟不上、存死角，導(dǎo)致違紀(jì)問題時有發(fā)生，僥幸心理仍然存在，慵懶散、為官不為問題還要繼 續(xù)大力整治。 七、 2024 年工作打算 2024 年是建黨 100 周年，是十四
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