【正文】 值觀之一，積極實踐。 ③對環(huán)境資源的責任。 世界經(jīng)濟論壇認為，“企業(yè)公民”的概念包括四個方面內(nèi)容： ①企業(yè)的基本價值觀?！捌?業(yè)公民”是指一個公司將社會基本價值與日常經(jīng)營實踐、運作和策略相整合的行為方式。 利益相關者理論認為，企業(yè)是一個由利益相關者構成的契約共同體，利益相關者包括企業(yè)的股東、債權人、雇員、消費者、供應商等交易伙伴，也包括政府部門、本地居民、當?shù)厣鐓^(qū)、媒體、環(huán)境保護主義者等壓力集團，甚至還包括自然環(huán)境、人 類后代、非人物種等受到企業(yè)經(jīng)營活動直接或間接影響的客體。 1) 經(jīng)濟學：利益相關者理論 利益相關者理論（ Stakeholder Corporate Governance Theory）是對傳統(tǒng)的“股東至上主義 ” 治理模式的挑戰(zhàn)。 它是指企業(yè)在創(chuàng)造利潤、對股東利益負責的同時，還要承擔起對企業(yè)利益相關者的責任，保護其權益，以 獲得在經(jīng)濟、社會、環(huán)境等多個領域的可持續(xù)發(fā)展能力。它是企業(yè)為改善利益相關者的生活質量而 貢獻于可持續(xù)發(fā)展的一種承諾。 進入 21 世紀以來，人們對企業(yè)的期望，已經(jīng)不僅限于解決就業(yè)、賺取利潤和繳納稅收的功能，人們更希望企業(yè)能有效地承擔起推動社會進步、關心環(huán)境和生態(tài)、扶助社會弱勢群體、參與社區(qū)發(fā)展、保障員工權益等一系列社會問題上的責任和義務；同時，也有越來越多的企業(yè)意 識到社會責任的重要性。 會上，一位來自銀行業(yè)的嘉賓的發(fā)言引人深思。 企業(yè)的社會責任應由董事會承擔，而不是股東、 債權人 或者企業(yè)的管理者直接承擔。 本文通過分析 財富雜志評選的二十家“最受尊敬的企業(yè)”，討論董事會承擔的企業(yè)社會責任一般通過怎樣的機構和制度來實現(xiàn)。他強調(diào)，銀行的錢是儲戶的錢， 利潤是股東的 權益 ， 作為經(jīng)營者他們“ 不敢動 用”這些錢來做慈善。那么，到底企業(yè)的社會責任包括哪些內(nèi)容？為什么企業(yè)有社會責任？誰來承擔企業(yè)的社會責任？如何承擔？??本文將就這幾個問題進行深入闡述。 歐盟對企業(yè)社會責任則定義為，公司在資源的基礎上，把社會和環(huán)境密切整合到它們的經(jīng)營運作、以及與其利益相關者的互動中。 利益相關者是指企業(yè)的員工 、 消費者、供應商、社區(qū)和政府等。其思想淵源來自 Dodd 在 1932 年的經(jīng)典文獻。這些利益相關者都對企業(yè)的生存和發(fā)展注入了一定的專用性投資，他們或是分擔了一定的企業(yè)經(jīng)營風險，或是為企業(yè)的經(jīng)營活動付出了代價，因此，企業(yè)的經(jīng)營決策必須要考慮他們的利益，并給予相應的報酬和補償。它從法學的角度強調(diào)了企業(yè)的社會公民身份，意味著企業(yè)不能只滿足于做個“經(jīng)濟人”，還要做一個有責任感和道德感的“人”。主要包括遵守法律、規(guī)則以及國際標準，拒絕腐敗和賄賂，倡導社會公允的商業(yè)道德和行為準則。主要包括維護環(huán)境質量，使用清潔能源，共同應對氣候變化和保護生物多樣性等。這種價 值觀是公司與包括各種環(huán)保、人權組織在內(nèi)的非政府組織以及各種利益相關者之間長期博弈而形成的。而國際上關于企業(yè)社會責任的闡述，在形式與內(nèi)容雖然各有不同，但是其關注社會的環(huán)境、勞工權益的保護 、合法經(jīng)營和可持續(xù)發(fā)展等方面的內(nèi)容，也正是社會和諧性所強調(diào)和關注的重點。 二、企業(yè)社會責任的歷史與實踐 1． 企業(yè)社會責任運動的發(fā)展歷史 20 世紀 80 年代以來，隨著經(jīng)濟全球化發(fā)展和跨國公司的對外擴張，各國勞資關系力量處于一種極端不平衡的狀態(tài)，經(jīng)濟全球化的同時伴隨著貧窮的全球化，勞工權益保障日益成為世界性的社會問題。企業(yè)的生產(chǎn)守則最初是在勞工組織和消費者的壓力下，跨國公司為保持企業(yè)形象而設立的有關企業(yè)內(nèi)部勞工標準方面的自律性規(guī)則，其目的著眼于改善勞工狀況。如今，全球各種類型的生產(chǎn)守則已經(jīng)超過 400多個。 2． “企業(yè)社會責任”的理論流派 從企業(yè)的社會責任提出之日起，對于企業(yè)到底是否應該承擔社會責任，在學術界一直存在很大爭議。道德尺度就是企業(yè)以這些規(guī)范來判斷自身行為善惡的價值評價標準。社會責任首先是一個公共領域的概念，政府是社會責任的主要承擔者，同時，它通過制定相應的法律和規(guī)則，將一部分社會責任劃分給公司承擔。雖然公司對某些與公司相關的團體（如顧客、供應商、債權人與員工）也負有一定的義務，但是這些義務起源于契約上的關系或者法律上的規(guī)定，與利益相關者理論中公司對利益相關者負有的義務有本質的不同。比如對慈善機構的捐款、對落后地區(qū)的投資、雇傭少數(shù)民族或殘疾人 等等行為，會為企業(yè)創(chuàng)造出更好的經(jīng)營環(huán)境和企業(yè)文化，樹立企業(yè)的品牌形象，有利于企業(yè)的發(fā)展，最終會給企業(yè)帶來收益。 功利主義論的觀點在美國早已為法院采納， 1953 年，美國最高法院裁定 A. P. Smith公司對普林斯頓大學的捐贈是有益于公司形象的改善的長期投資行為，是公司的默示權限，不必受股東的訴訟。公司在決策的時候，應當合理地調(diào)和所有與公司相關的團體的利益。 上世紀 90 年代以后，企業(yè)社會責任進入我國學術界視野，我國學術界絕大多數(shù)研究者對企業(yè)社會責任持肯定的態(tài)度。英國也在 1980年修改公司法時，規(guī)定董事必須考慮雇員的利益。該修改要求公司的經(jīng)營者也要對公司的“利益相關者”負責，而不僅僅是對股東一方利益負責。 20xx年， OECD在《公司治理原則》的“董事會的責任”一節(jié)中將“董事會應該保證遵守適當?shù)姆?，并充分考慮到股東的利益”修改為“董事會應該具有很高的倫理標準，它應該考慮到利益相關者的利益”。 公司理應對其勞動者、債權人、供應商、消費者、公司所在地的居民、自然環(huán)境和資源、國家安全和社會的全面發(fā)展承擔一定責任。 CSR Network在調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)，企業(yè)對社會責任比往年更加重視，更多財富百強企業(yè)主動提交可持續(xù)發(fā)展報告。有效的公司治理結構應該包含企業(yè)社會責任的承擔與實現(xiàn)機制，能夠在企業(yè)面臨決策時，綜合考慮到利益相關者的利益，使得決策行為符合企業(yè)利益相關者價值最大化原則，這樣，企業(yè)的行為就是可以預期和控制的。 1． 誰來承擔？ 我們回到開篇提到的問題，在 胡潤慈善 論壇上的某銀行業(yè)嘉賓說，他們 不敢動 用儲戶的錢來做慈善 —— 這句話直接指向一個重要卻經(jīng)常不清晰的問題：企業(yè)的社會責任應該由誰來承擔？是企業(yè)的經(jīng)營者？董事會？還是股東？ 從公司治理的基本邏輯來看，公司的股東選出董事會，并委托他們掌管公司事務。從這個邏輯上說，股東對公司的事務沒有直接的決策權利，而是把這種權利授權給了董事會。 為了編纂本排行榜 ，《財富》雜志通過 管理咨詢 公司 Hay Group 訪問了全世界 357 家公司的 1 萬多名董事、主管和經(jīng)理 ，請求每位受訪者根據(jù)九項標準對 其 所在行業(yè)的其他公司打分。 四、企業(yè)社會責任的承擔方式 目前，國外公司承擔社會責任的實現(xiàn)方式主要有以下兩種： 1． 董事會決策模式 董事會決策模式的特征是：在董事會層面設專門委員會負責企業(yè)社 會責任事項。國際紙業(yè)總部位于美國， 是世界最大的紙業(yè)產(chǎn)品公司之一，建立于 1898 年，具有 1830 萬噸的生產(chǎn)能力，主要業(yè)務包括：紙、包裝和林木產(chǎn)品。該委員會至少由三名獨立董事組成，其成員由董事會決定。匯豐集團在歐洲、亞太地區(qū)、美洲、中東及非洲 77個國家和地區(qū)擁有超過 9,800 間附屬機構。 20xx 年，匯豐集團的社會責任委員會有七名成員，包括四名非執(zhí)行董事和三名科學、教育界人士。在財富雜志評選的十佳“企業(yè)社會責任”公司中，另六家公司采用這種模式。企業(yè)社會責任委員會由公司的內(nèi)部執(zhí)行董事—— 法律事務總裁兼公司秘書 Lucy NevilleRolfe負責，其成員包 括公司各個部門的高級管理人員。 20xx年它在財富雜志的“企業(yè)社會責任”排行榜中排名第四。 CEO在董事