5農民工工資足額發(fā)放意見-wenkub
2024-09-06 23 本頁面
【正文】 線路管道設備安裝的在建設、新建、擴建、改建工程的建設單位，必須按規(guī)定繳納農民工工資保證金。所有用人單位招用農民工都必須依法訂立并履行勞動合同，建立權責明確的勞動關系，要嚴格 執(zhí)行國家關于勞動合同試用期的規(guī)定，不得濫用試用期侵犯農民工權益。勞動報酬是農民工最關心、最直接、最現實的利益，確保農民工工資按時足額發(fā)放是人民群眾對各級黨政組織執(zhí)政能力的考驗，各有關部門必須站在貫徹落實省委富民安民戰(zhàn)略任務的高度，充分認識確保農民工工資按時足額發(fā)放對維護群眾利 益的現實作用，把解決拖欠農民工工資問題當作一項重要而緊迫的任務來抓，進一步明確各自職責，嚴格執(zhí)法，確保農民工工資按時足額發(fā)放。近年來，中央、省、市都高度重視農民工工資按時足額發(fā)放問題，制定了一系列保障農民工權益的政策措施，全縣各部門、各 單位也做了大量工作，取得了明顯成效。 一、充分認識確保農民工工資按時足額發(fā)放的重要意義 （一）農民工工資按時足額發(fā)放事關我縣經濟和社會發(fā)展全局。我縣是勞務大縣，每年輸出勞務工 10 萬余人次，勞務工工資收入占全縣農民人均純收入比重很大，直接影響全縣經濟社會發(fā)展和人民生活水平的提高。但由于全縣各類建設項目的不斷增加，加之一些制度不完善，因拖欠農民工工資問題而引發(fā)的群體性事件不斷攀升，產生了一些社會矛盾和糾紛。 二、強化措施，為解決拖欠農民工工資問題提供保證 （一）嚴格執(zhí)行勞動合同制度。用人單位不得以實行計件工資為由拒絕執(zhí)行最低工資制度，不得利用提高勞動定額變相降低工資水平，要嚴格執(zhí)行國家關于職工休息休假的規(guī)定，延長工時以及利用休息日、法定假日工作的，要依法支付加班工資。二要
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