5農(nóng)民工工資清欠意見-wenkub
2024-09-06 23 本頁面
【正文】 地實際，采取全面監(jiān)控和重點監(jiān)控相結(jié)合的辦法，將建筑企業(yè)以及其他行業(yè)中有拖 第 2 頁 共 5 頁 欠、克扣工資行為的企業(yè)作為重點監(jiān)控對象，要求其定期將工資支付的情況報當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T。 （二）全面建立工資支付監(jiān)控制度。建設(shè)、交通、水利、鐵路等使用農(nóng)民工較多的行業(yè)。各地各有關(guān)部門要站在實踐科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧黃岡的高度，農(nóng)民工工資清欠工作涉及農(nóng)民工合法權(quán)益。充分認(rèn)識解決好拖欠農(nóng)民工工資問題的重要意義，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理，強(qiáng)化監(jiān)管、落實責(zé)任，完善制度，建立預(yù)防拖欠農(nóng)民工工資的長效機(jī)制，切實做好農(nóng)民工工資清欠工作，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。依法查處拒不繳納工資保障金的行為，切實加強(qiáng)工資保障金管理，實行依法收繳、專款專用。各縣（市、區(qū)）要建立工資支付監(jiān)控制度。對存在拖欠、克扣工資問題和有欠薪苗頭的企業(yè)，勞動保障部門要會同有關(guān)部門采取措施及時處理。設(shè)置舉報投訴信箱 ，暢通拖欠農(nóng)民工工資舉報投訴渠道，做好舉報投訴案件的調(diào)查處理工作。將企業(yè)工資支付情況作為評價企業(yè)勞動保障守法誠信等級的主要依據(jù)，對違法企業(yè)降低信用等級，并通過銀行征信體系依法向社會公布。應(yīng)急周轉(zhuǎn) 第 3 頁 共
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