【正文】 憑老觀念想新問(wèn)題，靠老經(jīng)驗(yàn)辦新事情，在思考、決策和處理問(wèn)題時(shí)缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性。 ?‘ 新官不理舊事 ’ ，言而無(wú)信，重招商、輕落地、輕服務(wù)，影響營(yíng)商環(huán)境 ? 問(wèn)題。全縣政法系統(tǒng)認(rèn)真開(kāi)展 ? 規(guī)范司法行為，優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境 ? 專項(xiàng)活動(dòng)，牢固樹(shù)立主動(dòng)服務(wù)理念，全面提升辦事效率，堅(jiān)決杜絕不作為、亂作為、慢作為等行為發(fā)生。政法系統(tǒng)廣大干警能夠始終牢記全心全意為人民服務(wù)的 宗旨，不斷增強(qiáng)為民服務(wù)意識(shí)，強(qiáng)化為民情懷。 工作中，政法系統(tǒng)全面踐行平安 xx、法治 xx建設(shè)工作 目標(biāo)，扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)工作，取得了較好的成績(jī)。 在貫徹執(zhí)行上級(jí)決部署時(shí)，政法各部門能夠堅(jiān)決與中央和省市縣委保持高度一致，堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，始終堅(jiān)持黨 對(duì)政法工作的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決與上級(jí)要求同頻共振，不存在 ? 打折扣、做選擇、搞變通，說(shuō)一套做一套 ? 情況。有時(shí)，傳達(dá)上級(jí)精神有虎頭蛇尾現(xiàn)象，重學(xué)習(xí)宣傳貫徹、輕督促檢查落實(shí)。但是也要看到，政法各部門在一定程度上仍存在形式主義、官僚主義問(wèn)題。通過(guò)本次調(diào)研排查，對(duì)照 12 方面問(wèn)題，我們發(fā)現(xiàn)全縣政法系統(tǒng)在形式主義、官僚主義方面存在的突出問(wèn)題主要表現(xiàn)在： （一）在貫徹落實(shí)黨的路線方針政策、中央重大決部署方面 ? 對(duì)中央精神只做面上轟轟烈烈的傳達(dá)，口號(hào)式、機(jī)械式傳達(dá) ? 等問(wèn)題。有時(shí)，認(rèn)為各級(jí)精神 第 2 頁(yè) 共 21 頁(yè) 是一致的，沒(méi)有將工作與實(shí)際緊密結(jié)合，存在直接套用上級(jí)文件等情況。但在具體工作落實(shí)時(shí)，有時(shí)仍然存在前緊后松的現(xiàn)象，重視任務(wù)部署的 ? 上篇文章 ? ，忽視督導(dǎo)問(wèn)效的 ? 下篇文章 ? 。但是，對(duì)照要求，仍然存在重形式、輕實(shí)效的問(wèn)題。但是仍然存在服務(wù)群眾意識(shí)差的現(xiàn)象。群眾來(lái)辦事時(shí)，能熱情接待，但一些比較繁瑣的事 情，讓人民群眾 ? 跑幾次腿 ? 現(xiàn)象還存在。對(duì)照重招商輕落地、輕服務(wù)、影響營(yíng)商環(huán)境等問(wèn)題，我們還存在有些項(xiàng)目重招商、輕跟蹤建設(shè)的現(xiàn)象，在爭(zhēng)取時(shí)花費(fèi)了九牛二虎之力，在落戶時(shí)卻疏于跟蹤落實(shí)， 第 4 頁(yè) 共 21 頁(yè) 不注重服務(wù)細(xì)節(jié)。比如，個(gè)別政法部門，在偵查環(huán)節(jié)仍然是 ? 重配合，輕監(jiān)督 ? ，現(xiàn)有的立案監(jiān)督主要基于偵查機(jī)關(guān)移送的案件，訴訟環(huán)節(jié)，量刑建議采納率還不高。 ? 弄虛作假，編造假經(jīng)驗(yàn)、假典型、假數(shù)據(jù)，瞞報(bào)、謊報(bào)情況，隱瞞、遮掩問(wèn)題 ? 問(wèn)題。 （四）在學(xué)風(fēng)會(huì)風(fēng)文風(fēng)及檢查調(diào)研方面 ? 學(xué)風(fēng)漂浮，理論脫離實(shí)際，只為應(yīng)付場(chǎng)面、應(yīng)景交差、不尚實(shí)干，不求實(shí)效；開(kāi)會(huì)不研究真實(shí)情況，不解決實(shí)際問(wèn)題，為開(kāi)會(huì)而開(kāi)會(huì)；超計(jì)劃、超時(shí)間、超規(guī)模、超預(yù)算開(kāi)會(huì)，就同一事項(xiàng)重復(fù)開(kāi)會(huì)；文件照搬照抄，超篇幅、超范 圍發(fā)文 ? 問(wèn)題。有的黨員干部學(xué)習(xí)的整體意識(shí)還不夠強(qiáng)，政治理論學(xué)習(xí)只限于表面而缺乏深度，導(dǎo)致政治理論不深入、不系統(tǒng)。但有時(shí)也存在上報(bào)材料多，時(shí)間緊，不貼近實(shí)際的現(xiàn)象，給基層單位工作帶了一定負(fù)擔(dān)。有時(shí)調(diào)研形式還較為單一，依然用聽(tīng)匯報(bào)，開(kāi)座談會(huì)的老套路，在一定程度上忽視了對(duì)全面情況的詳細(xì)調(diào)查了解。牢固樹(shù)立 ? 事關(guān)群眾無(wú)小事 ? 的服務(wù)理念，進(jìn)一步端正服務(wù)態(tài)度，對(duì)前來(lái)辦事的群眾，熱情接待、周到服務(wù)，當(dāng)好接待員、服務(wù)員；對(duì)日常工作中遇到的不屬于職責(zé)范圍的咨詢政策、反映訴求的群眾，主動(dòng)說(shuō)明情況、有序引導(dǎo)，當(dāng)好咨詢員、引導(dǎo)員；對(duì)招 商項(xiàng)目推行項(xiàng)目秘書制，一個(gè)項(xiàng)目一個(gè)項(xiàng)目跟蹤服務(wù)，當(dāng)好聯(lián)絡(luò)員、辦事員，以實(shí)際行動(dòng)踐行群眾路線，拉近與群眾之間的距離，增進(jìn)與群眾之間的感情。端正學(xué)風(fēng)會(huì)風(fēng)文風(fēng)，實(shí)事求是開(kāi)展檢查調(diào)研，少發(fā)文，貫徹 第 8 頁(yè) 共 21 頁(yè) 落實(shí)上級(jí)會(huì)議精神時(shí)，要充分領(lǐng)會(huì)上級(jí)布置的任務(wù)和要求，結(jié)合本單位實(shí)際確定詳細(xì)的工作方案，指導(dǎo)并督導(dǎo)完成工作任務(wù)。要從堅(jiān)持政治原則、嚴(yán)明政治紀(jì)律的高度，緊盯對(duì)黨中央重大決策部署不敬畏、不在乎、喊口號(hào)、裝樣子的錯(cuò)誤表現(xiàn)，嚴(yán)肅查處空泛表態(tài)、應(yīng)景造勢(shì)、敷衍塞責(zé)、出工不出力等突出問(wèn)題。一些單位和部門正式發(fā)文雖然有所減少，但是利用電話傳真、微信短信、電子郵箱等渠道變相發(fā)文數(shù)量依然較多。調(diào)研組 對(duì)該市各類考核項(xiàng)目進(jìn)行梳理，發(fā)現(xiàn)一些省、市兩級(jí)考核項(xiàng)目?jī)?nèi)容相似，但所需準(zhǔn)備材料規(guī)格不盡相同。一些工作考核項(xiàng)目，比如扶貧脫貧工作檢查考核，較多地將察看領(lǐng)導(dǎo)批示、開(kāi)會(huì)發(fā)文、臺(tái)賬記錄、會(huì)議照片、工作方案、階段記錄等資料作為考核標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)村入戶核對(duì)真實(shí)情況卻明顯不夠，沒(méi)有把群眾滿意度、獲得感作為根本評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，忽略和淡化了對(duì)實(shí)實(shí)在在的工作成 效考核。調(diào)研中，一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部反映，一些部門如環(huán)保、扶貧、信訪等，制定的問(wèn)責(zé)情形和要求簡(jiǎn)單機(jī)械，不考慮實(shí)際情況和具體原因，搞? 一刀切 ? 式問(wèn)責(zé)，幾乎半數(shù)干部被問(wèn)過(guò)責(zé)，實(shí)際效果卻很差。調(diào)查顯示，近半數(shù)干部認(rèn)為，上級(jí)部門履責(zé)中存在形式主義、官僚主義問(wèn)題，向下推卸責(zé)任，是造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部負(fù)擔(dān)過(guò)重的主要原因。有的怕?lián)?zé)任，遇見(jiàn)問(wèn)題能躲則躲，躲不開(kāi)便 ? 一禁了之 ? ，不顧實(shí)際 ? 一刀切 ? 。如，上級(jí)部門 30 天要結(jié)果的工作，到縣里就變成 20 天，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)只有 10 天的落實(shí)時(shí)間。如，一些部門和單位打著推進(jìn)工作落實(shí)的幌子，大搞形式主義、官僚主義，但對(duì)這樣的行為往往在定性量紀(jì)上缺乏界定標(biāo)準(zhǔn)，有時(shí)難以區(qū)別是上級(jí)要求還是自主行為，難以衡量危害和損失程度。加強(qiáng)政治監(jiān)督，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要把整治形式主義、官僚主義作為政治監(jiān)督的重要任務(wù)，堅(jiān)決糾治空泛表態(tài)、應(yīng)景造勢(shì)、敷衍塞責(zé)、出工不出力等問(wèn)題，督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在工作謀劃、跟蹤落實(shí)中切實(shí)履職盡責(zé)。改進(jìn)檢查考核方式方法，對(duì)現(xiàn)有考核項(xiàng)目進(jìn)行全面梳理，對(duì)檢查考核內(nèi)容進(jìn)行流程再造，強(qiáng)化結(jié)果導(dǎo)向，減少查看檔案資料，突出實(shí)績(jī)實(shí)效考核，增加群眾評(píng)議權(quán)重。 精準(zhǔn)有效實(shí)施問(wèn)責(zé)。 第三篇：形式主義官僚主義突出問(wèn)題的調(diào)研報(bào)告形式主義官僚主義突出問(wèn)題的調(diào)研報(bào)告 十九屆中 央紀(jì)委三次全會(huì)強(qiáng)調(diào)，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)