5全區(qū)人才工作會議致辭稿-wenkub
2024-09-06 21 本頁面
【正文】 。這些論述既對人才進行了全新的定位，又深刻指 第 4 頁 共 11 頁 明了人才工作的方針和目標。下面，就做好全區(qū)人才工作，我強調(diào)三點意見。 2024 年是貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，是改革開放 40 周年，也是決勝全面建成小康社會、實施十三五規(guī)劃的關(guān) 第 3 頁 共 11 頁 鍵一年，全區(qū)脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、環(huán)境保護、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、基層黨建等各項工作任務(wù)十分艱巨繁重。 全面總結(jié)成績的同時，我們更要清醒地看到存在的問題和不足：一是人才總量不足，分布不均，人才流失現(xiàn)象嚴重。在此，我代表區(qū)委、區(qū)政府向受表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀。 第 1 頁 共 11 頁 全區(qū)人才工作會議講話稿 全區(qū)人才工作是一個全國都在實施開展的工作，人才已經(jīng)成為現(xiàn)代最重要的資源，下面的范文大家一起參考。向始終辛勤工作、無私奉獻在全區(qū)各條戰(zhàn)線上的優(yōu)秀人才，表示衷心的感謝和崇高的敬意。我們資源稟賦條件不優(yōu)，經(jīng)濟總量較小，財政實力較弱，無論是區(qū)位優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，包括城市發(fā)展基礎(chǔ)都不具備更強的競爭力，過去一個時期以來呈現(xiàn)人才凈流出乃至人力凈流出的問題形勢嚴峻；二是人才結(jié)構(gòu)不合理，專業(yè)層次偏低，高層次人才和重點產(chǎn)業(yè)人才嚴重短缺，人才難招難留問題依然嚴峻；三是各個部門對人才工作的重視程度不夠，齊抓共管的工作合力有待增強。新形勢新任務(wù)為各類人才施展抱負、展現(xiàn)才能提供了更廣闊的舞臺。 一、牢固樹立新時代人才觀，用戰(zhàn)略思維和開放眼光審視人才發(fā)展，切實增強做好人才工作的歷史責任感和時代緊迫感 千秋基業(yè)，人才為本。 全國組織工作會議上， 習近平總書記站在贏得國際競爭主動、實現(xiàn)民族復(fù)興的戰(zhàn)略高度，深刻指出，必須加快實施人才強國戰(zhàn)略，確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，努力建設(shè)一支矢志愛國奉獻、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的優(yōu)秀人才隊伍。 中央和省委、市委的一系列舉措，傳遞這樣一個信息，就是要自上而下全面實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，進一步抓緊、抓實、抓細人才工作，為經(jīng)濟社會發(fā)展增強動力。 二、明確任務(wù)、制定措施、突出重點，著力抓好人才工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，整體推進全區(qū)人才工作 做好新形勢下的人才工作，要圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展需求，聚焦人才發(fā)展中的突出問題，著力破除束縛人才發(fā)展的思想觀念和體制機制障礙，最大限度發(fā)揮人才作用，加快構(gòu)建具有 xx 特色和更具競爭力的人才制度優(yōu)勢，廣開進賢之路、廣納天下英才，在人盡其才、才盡其用、用當其時上下更大功夫，全面提升人才發(fā)展水平。做好人才工作，在自然條件、經(jīng)濟水平、待遇保障等都不占優(yōu)勢的情況下，我們必須拿出最大的誠意，以優(yōu)質(zhì)、高效、便捷、貼心的服務(wù)贏得主動，使各類人才心無旁騖、義無反顧地投身到 xx 創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展中來。要不斷完善政策 第 6 頁 共 11 頁 保障，激勵更多高層次人才、大學生人才和返鄉(xiāng)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，努力形成各領(lǐng)域人才你方唱罷我登場的生動局面。二要堅持感情留人，甘當人才發(fā)展的店小二。要全面落實高層次人才優(yōu)惠政策，在子女入學、戶籍、醫(yī)療、住房等方面給予更多、
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