【正文】 確保監(jiān)督渠道的暢通，定期聽取義務(wù)監(jiān)督員對(duì)管理效能、黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作的意見和建議，拓寬監(jiān)督途徑，精心設(shè)計(jì)并下發(fā)了印有廉潔自律有關(guān)規(guī)定和舉報(bào)電話等的廉政信息反饋卡，實(shí)現(xiàn)了對(duì)干部和重點(diǎn)崗位員工的 全員廉政跟蹤。為進(jìn)一步規(guī)范員工行為，營造廉 第 5 頁 共 21 頁 潔和諧的工作氛圍，打造團(tuán)結(jié)、有為、奮進(jìn)的工作團(tuán)隊(duì)， xx 公司特制定《和諧 xx 員工公約》，并制作成大幅的圖畫張貼在宣傳欄內(nèi)，從履行崗位職責(zé)、端正價(jià)值觀念、強(qiáng)化自律意識(shí)等諸多 方面對(duì)員工提出明確要求。 xx 公司按《經(jīng)營成果問責(zé)制》的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格兌現(xiàn)，除經(jīng)濟(jì)處罰外，對(duì)有關(guān)的三位部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了行政責(zé)任追究。出臺(tái)《中層干部管理規(guī)定》，強(qiáng)化對(duì)干部的監(jiān)督管理。在物資采購過程中，推行陽光采購，加大比質(zhì)比價(jià)采購力度。 抓制度約束這個(gè)關(guān)鍵。加強(qiáng)對(duì)干部員工工作圈及八小時(shí)以外生活圈的廉政教育，向外協(xié)隊(duì)伍和供貨商延伸，召開協(xié)作單位座談會(huì)，與協(xié)作單位簽定廉政協(xié)議，要求外協(xié)單位既要干好項(xiàng) 第 3 頁 共 21 頁 目，又要協(xié)助總公司共同抓好反腐倡廉工作 。利用電腦辦公的快捷性和即時(shí)性，精心制作了廉政屏幕保護(hù)程序，讓干部員工在工作的間隙，也能夠受到見縫插針式的廉政教育。 突出廉潔文化的滲透作用。在員工中開展我看廉政征文活動(dòng)，在黨員干部中開展廉政體會(huì)文章征集活動(dòng)。我們的具體做法是： 一、突出三個(gè)方面，構(gòu)筑反腐倡廉防火墻 堅(jiān)持教育在前，預(yù)防為主，防患未然的指導(dǎo)思想，著眼大局，突出重點(diǎn)，牢固構(gòu)筑反腐倡廉的防火墻。 非常高興能在這里把 xx 公司為了發(fā)展，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作情況向大家作簡要的匯報(bào)，不足之處，敬請(qǐng)指正。 200x 年， xx 公司提出并實(shí)施廉政免疫力工程這一課題，依靠五大法寶穩(wěn)定員工隊(duì)伍，提升隊(duì)伍戰(zhàn)斗力。 突出廉政教育的多樣化。通過個(gè)別談話，對(duì)不同崗位的干部員工有針對(duì)性地進(jìn)行廉政教育，做好新上任中層干部任前廉政勤政教育工作。積極開展廉 潔文化四進(jìn)活動(dòng)，為干部員工營造良好的的廉潔文化氛圍。在門口設(shè)置正觀鏡，上面寫著正身、正心、正德幾個(gè)醒目的大字。將教育范圍由 8 小時(shí)內(nèi)向 8 小時(shí)外延伸，重大節(jié)日或有重大事項(xiàng)時(shí)由總經(jīng)理和黨總支書記向黨員干部和關(guān)鍵崗位員工及時(shí)撥打廉政電話，發(fā)送廉政短信 。生物發(fā)電業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)大，給 xx 的物資采購供應(yīng)工作帶來了新的挑戰(zhàn)。 專門成立了招標(biāo)中心，所屬各部門及項(xiàng) 目工地所有的材料、物資、半成品、配件、資產(chǎn)、辦公用品、活動(dòng)用品、獎(jiǎng)品等凡是在財(cái)務(wù)部帳面列支的實(shí)物性資產(chǎn)必須由招標(biāo)中心通過招議標(biāo)及詢比價(jià)方式采購，不允許各使用部門自行采購或變相采購，否則按違紀(jì)處理。同時(shí)，繼續(xù)把經(jīng)營指標(biāo)作為考核干部實(shí)績的重要依據(jù)，以效益論成敗，以貢獻(xiàn)論英雄，按照經(jīng)營經(jīng)理負(fù)責(zé)制、經(jīng)營成果問責(zé)制等規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定，對(duì)完不成經(jīng)營承包考核指標(biāo)的行為，以及經(jīng)營過程中發(fā)生影響經(jīng)營成果的因素和事件，進(jìn)行責(zé)任追究。制訂并實(shí)施《關(guān)于開展 深化干部和管理人員作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)和諧 xx 創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施意見》和《關(guān)于開展實(shí)踐創(chuàng)新在支部活動(dòng)的實(shí)施方案》，鼓勵(lì)黨員干部自覺做群眾的表率、工作的模范。廣大員工在工作和生活中自覺地對(duì)這些行為規(guī)范進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)和深入思考，并積極付諸實(shí)踐。同時(shí)還借此渠道收集、整理、采納員工的意見和建議，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋給個(gè)人。為確保重點(diǎn)工程的協(xié)調(diào)推進(jìn)，把點(diǎn)監(jiān)察融入生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，根據(jù)年度工作計(jì)劃，結(jié)合總公司的實(shí)際，由黨總 第 6 頁 共 21 頁 支書記帶領(lǐng)綜合部、人力資源部等部門有關(guān)人員組成的監(jiān)督檢查小組 ，對(duì)無棣、 XX 縣區(qū)、扶溝工地和經(jīng)營部、招標(biāo)中心等重點(diǎn)部門進(jìn)行點(diǎn)監(jiān)察，把補(bǔ)牢放在亡羊之前，針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，對(duì)有關(guān)部門提出整改建議，并協(xié)助有關(guān)部門制定整改措施，堵塞經(jīng)營管理漏洞，規(guī)范經(jīng)營行為?？偨?jīng)理王本喜時(shí)常搞突然襲擊，不打招呼，對(duì)各部門資金使用、工作作風(fēng)、薪酬分配、成本控制等方面的情況進(jìn)行隨查即訪，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題從快處理，把問題消滅在萌 芽狀態(tài)。 第 7 頁 共 21 頁 少數(shù)干部中還存在法制意識(shí)淡薄，群眾觀念淡薄，工作方法簡單和工作效率不高等問題，干部作風(fēng)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。根據(jù) 200x 年公司政工工作要點(diǎn)和《關(guān)于深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神，進(jìn)一步加強(qiáng)公司黨建工作的通知》的有關(guān)要求以及這次政工會(huì)議上岳書記、玄書記對(duì)廉政工作的新要求，結(jié)合 xx 公司的具體實(shí)際， 200x 年，我們將做好以下幾項(xiàng)重點(diǎn)工作： 積極開展以情系民生，廉政勤政為主題的黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動(dòng)，通過櫥窗學(xué)習(xí)、集中收看反腐專題節(jié)目、組織干部員工編寫廉政小故事、講廉政小故事，以及上黨課、召開民 第 8 頁 共 21 頁 主生活會(huì)等一系列活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔意識(shí)和防腐拒變能力。 全面落實(shí)廉潔文化四進(jìn)活動(dòng)要求，重點(diǎn)抓好廉潔文化進(jìn)工地和廉潔文化進(jìn)班組，增強(qiáng)廉潔文化的滲透性和廣泛性。 非常感謝會(huì)議提供給我們這樣一個(gè)平臺(tái)，能夠和大家分享黨風(fēng)廉政及精神文明建設(shè)方面的心得、體會(huì)和實(shí)踐，我們一定把會(huì)議精神和學(xué)到的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)及做法帶回去，用于指導(dǎo)我們的各項(xiàng)工作 。下面，我就這一年來的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況述職如下： 一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)政治理論水平和廉潔自律素質(zhì) 在公司黨委、行政的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)、六次全會(huì)及 第 10 頁 共 21 頁 地區(qū)紀(jì)委十屆五次、六次全會(huì)精神，在學(xué)習(xí)的過程中我深有兩點(diǎn)體會(huì)：第一，要在加強(qiáng)廉政建設(shè)教育同時(shí)，建立一支廉潔高效團(tuán)隊(duì)，必須做到以身作則、率先垂范，時(shí)時(shí)處處從嚴(yán)要求 自己。二是家庭，一旦出了問題，家人、好友都要受到牽連。作為履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)的主要手段之一，今年我們根據(jù)《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定情況