5企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)述職報告-wenkub
2024-09-06 21 本頁面
【正文】 的培 養(yǎng)。 加強了干部的監(jiān)督和考核。充實了紀委委員，調整了效能監(jiān)察工作領導小組成員 。黨委為了加強干部隊伍作風建設，于今年月日召開了科級干部和機關全體人員作風建設動員大會，月又用一個月的時間在企業(yè)班子中開展了加強作風建設專題教育活動，組織召開了企業(yè)級班子作風建設專題民主生活會 。堅持了處級領導每年選學 “ 兩本書 ” 、科級干部每年選學 “ 一本書 ” 制度，定期給中層干部開設了學習專題 講座。 一、開展了 “ 四好班子 ” 創(chuàng)建活動，干部能力建設得到了加強 按照集團黨委的要求，企業(yè)黨委認真組織開展了 “ 四好班子 ”創(chuàng)建活動?；顒又校谥贫ㄓ媱?，明確目標的基礎上，提出了項一票否決指標，項加分指標，使創(chuàng)建實施方案富有操作性及可控性，切實提高了企業(yè)兩級班子的領導水平和工作能力。去年下半年以來，組織了次中心組學習，采取中心組擴大學習的方式，為多名中層干部開辦了 4 期專題講座。加強了領導干部節(jié)假日值班制以及深入基層一線、深入重點項目蹲點的制度，對重點在建項目實行了企業(yè)領導班子成員責任分 管制度，黨政主要領導春節(jié)期間分別深入江西、山東工地慰問項目部職工并和工地職工一同過了春節(jié) 。制定了年度工作計劃，召開紀檢監(jiān)察工作會議同個基層黨支部負責人簽訂了目標責任書 。去年底通過群眾測評、干部互評、 第 3 頁 共 9 頁 領導評價以及組織談話的綜合考評，對基層班子及名中層干部，進行了全面考核。更新了后備干部培養(yǎng)計劃，對后備干部進行了跟蹤考察 。 在內宣方面，充分發(fā)揮了《企業(yè)簡報》、《宣傳櫥窗》、基層黑板報等陣地的主導作用，先后兩次編制印發(fā)了《形勢與任務宣傳提綱》、舉辦了期主題宣傳圖片展、場專題報告會。四是 “ 創(chuàng)爭 ” 工作中的典型人物和集體 。 通過這些宣傳和活動，一方面增強了職工對企業(yè)加快發(fā)展的認識和信心，鼓舞了職工的干勁 。堅持了 “ 三會一課 ” 制度，黨委每月統(tǒng)一編寫黨課教材印發(fā)到支部 。被命名的示范崗在影響和帶動全企業(yè)黨員發(fā)揮先鋒模范作用方面起到了良好的效果 。規(guī)范了勞動用工、差旅、招待、小車使用等制度 。 在技工人才培養(yǎng)方面，開展了 “ 創(chuàng)建學習型班組、爭做知識型職工 ” 活動 。對特殊工種進行了特種作業(yè)上崗培訓
醫(yī)療健康相關推薦
鄂ICP備17016276號-1