5企業(yè)信訪辦干部工作體會(huì)感悟-wenkub
2024-09-06 21 本頁(yè)面
【正文】 不上訪 ” 有些住戶情緒激動(dòng)，言語(yǔ)激烈，但我始終耐著性子解釋勸說(shuō)，分析情況，并把問(wèn)題及時(shí)上報(bào)采油廠。 二、重心下沉，真心送暖，是做好信訪工作的保證?？粗@份我親手建立的寶貴檔案，那份成功后激動(dòng)的心情，是能夠用靈活手指在游戲中順利闖關(guān)的人，無(wú)法可以理解到的。 思想準(zhǔn)備要充足，工作步驟要細(xì)分。下面我說(shuō)一下我對(duì)這幾年信訪工作的體會(huì)，有不正確的地方，還希望各位領(lǐng)導(dǎo)能夠給予指正。 第 1 頁(yè) 共 4 頁(yè) 企業(yè)信訪辦干部工作體會(huì)感悟 各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們： 大家好。 一、吃透精神，耐心工作，是做好信訪工作的前提。非在職人員管理工作千頭萬(wàn)緒，越是繁瑣，越要耐心細(xì)致。我根據(jù)這份資料，重點(diǎn)幫扶。 做信訪工作這幾年，我時(shí)刻提醒自己，對(duì)待職工不能采取官僚主義態(tài)度，要重心下沉，放低姿態(tài)，要以平等的地位和職工溝通，要以親朋的心態(tài)和職工講清道理。讓他們從我這里感受到制度雖是硬的，人心卻是暖的。他非常感激的握著我的手說(shuō)： “ 謝
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