5企業(yè)黨組織建設(shè)存在的問(wèn)題及思考-wenkub
2024-09-06 21 本頁(yè)面
【正文】 員有臨時(shí)思想，不愿開(kāi)轉(zhuǎn)組織關(guān)系，另一部分黨員是組織關(guān)系開(kāi)出后，找不到企業(yè)黨組織落戶，等待觀望。久而久之，黨的 第 2 頁(yè) 共 3 頁(yè) 組織有名無(wú)實(shí)，黨員成了 “ 散兵游涌 ” ，長(zhǎng)期失去了組織紀(jì)律約束。他們認(rèn)為，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)的目標(biāo)是追求最大經(jīng)濟(jì)利益，黨建工作可有可無(wú)，甚至認(rèn)為黨建工作是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的累贅；企業(yè)主要以勞動(dòng)報(bào)酬來(lái)調(diào)動(dòng)員工積極性、刺激生產(chǎn)，黨員只是一個(gè)招牌，不是生產(chǎn)關(guān)系的主要因素，不愿在企業(yè)建立黨組織。 第 1 頁(yè) 共 3 頁(yè) 企業(yè)黨組織建設(shè)存在的問(wèn)題及思考 黨員是黨組織的細(xì)胞，其整體素質(zhì)的高低、數(shù)量的多少、結(jié)構(gòu)的分布直接影響著黨在非公有制企業(yè)中的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。因此，也就忽視了黨員模范作用的發(fā)揮，這種觀念極大
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