5人防辦黨的群眾路線對照檢查工作匯報-wenkub
2024-09-06 21 本頁面
【正文】 時很 第 2 頁 共 11 頁 模糊，認為我們是基層， “ 八項規(guī)定 ” 離我們很遙遠。 一是政治理論學習需要進一步強化常態(tài)化、制度化。二是講團結，班子成員團結協(xié)作，做到分工不分家。由黨支部書記謝曉明同志親自主持起草對照檢查材料，經班子集體討論，形成了如下對照材料。 一、遵守黨的政治紀律情況 貫徹落實黨的政治紀律情況。三是講民主，在重大事項決策上堅持民主集中制。如黨支部理論學習中心組學習沒有形成常態(tài)，學習制度沒有抓好落實。 二、貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定的情況 有公款吃請，上級和下級以及同行和有關單位的現(xiàn)象，對送土特產沒有堅決拒絕，對中央八項規(guī)定理解認識不夠深入，在一定程度上存在生活不夠樸素，作風不夠勤儉的問題。干部的年齡較大，工作中有守舊的思想。 創(chuàng)新意識、進取精神不夠強。 工作中存在憑經驗辦 事，有 “ 想當然 ” 的慣性思維，有主觀上比較積極的現(xiàn)象，但在行動上就憑經驗辦事，例如：國際商貿城面積計算的問題，由于層高超過六米，我們還是認為按一層計算，沒有及時看到文件，應按兩層計算并向當事人解釋清楚。集中學習時間不夠，在學習中內容不深入，只圖完成任務流于形式。 工作作風漂浮。如管工作多，關心生活少。一些決策缺乏嚴謹細致的調查，班子成員的凝聚力，戰(zhàn)斗力有待進一步提高，缺少交流和溝通，工作上主動配合少互補性幫助不夠，有時還出現(xiàn)不和諧的聲音。對企業(yè)和開發(fā)商的防空地下室審批完后，跟蹤檢查和上門服務做得不夠，很少抓落實和按法律規(guī)定的防空地下室的監(jiān)管。 存在命令式的工作作風。 深入一線調查研究不夠。吃苦奉獻 的精神在逐步退化，如認為坐在辦公室舒服，下基層風吹日曬，不愿下去。如在管理履職上礙于面子。 工作中怕?lián)熑?。講究環(huán)境好，辦公條件好，辦公設備要高檔，只求舒適。 履行節(jié)約做得不夠。如存在對八項規(guī)定的重要性認識不足、廉政風險防范意識不強的問題。 四、產生原因的問題分析 通過這次黨的群眾路線教育，我們深刻地認識到 “ 四風 ” 現(xiàn)象表現(xiàn)不一，癥狀多樣，但究其根源，理想信念問題、宗旨意識、黨性修養(yǎng)等方面是產生上述所有問題的直接根源。 宗旨意識有所淡化。班子成員滋生產生形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風的各種問題、各種行為背后是價值觀沒有進行很好地改造，主要是世界觀、權力觀、人生觀三觀方面放松了改造。 五、今后的努力方向和改 進措施 （一）今后的努力方向 領導班子的作風決定單位上下的風氣，班子的履職能力決定工作質量的好壞。 進一步牢固和樹立正確的權力觀，強力解決官僚主義存在的突出問題。 三是強化效能觀念。
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