5企業(yè)黨員黨性分析材料_-wenkub
2024-09-06 21 本頁面
【正文】 問題的能力不強，認識事物看表面難以看清本質，對事物的理解不深刻、不全面。 第 1 頁 共 7 頁 企業(yè)黨員黨性分析材料 我是 1984 年在部隊加入中國共產(chǎn)黨的， 20 多年來，是部隊這所大學校、是黨的培養(yǎng)教育，使我從一個農村青年逐漸成長為一名企業(yè)基層管理人員。平時雖然經(jīng)常學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及時事政治，但思想上并未對學習高度重視，學習目的不夠明確，學習缺乏思考，只停留在 字面上的理解，沒有意識到其思想精髓，使學習變得形式化、教條化。密切聯(lián)系群眾是我們黨的優(yōu)良作風和政治優(yōu)勢，毛澤東同志曾經(jīng)諄諄教導我們： “ 人民，只有人民，才是創(chuàng)造歷史的真正動力 ” 。要使自己的思想行為符合社會發(fā)展的需要，要保持共產(chǎn)黨員的先 第 3 頁 共 7 頁 進性，增強自己在員工群眾中的影響力、帶動力，就必須不斷加強學習，不斷更新思想觀念。新的工作環(huán)境要求我：必須進一步加強學習，始終站在時代的前列和實踐的前沿，以高度的事業(yè)心、責任感，尊重客觀規(guī)律汲取新鮮經(jīng)驗，摒棄憑老方式老辦法想問題 ，做工作的舊有習慣，以飽滿的工作熱情，保持清醒的頭腦，為經(jīng)營管理這個企業(yè)的中心工作做好服務、當好配角。沒有抱著敬業(yè)精神加強對新知識的鉆研學習， 第 4 頁 共 7 頁 認為自己已有的一點知識可以滿足目前的工作了，在工作中遇到繁瑣、復雜的 事情，有可拖就拖的心態(tài)，對問題采取逃避的方法，認為 “ 船到橋頭自然直 ” ，不是主動尋找對策，而是等待辦法出現(xiàn)，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的工作學習態(tài)度。 協(xié)作溝通能力不足 辦公室的工作千頭萬緒，對內
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