5企業(yè)人文關(guān)懷經(jīng)驗交流-wenkub
2024-09-06 21 本頁面
【正文】 工作要突出 “ 細 ” 。 一、思想政治工作要求 “ 實 ” 。 第 1 頁 共 5 頁 企業(yè)人文關(guān)懷經(jīng)驗交流 黨的十七大報告提出 “ 加強和改進思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，用正確方式處理人際關(guān)系 ” 。受傳統(tǒng)思想政治工作的影響，部分政工人員習(xí)慣于灌輸式的思想政治教育，在一定程度上造成思想政治工作游離于企業(yè)中心，實際效果不佳。開展企業(yè)思想政治工作必須注重針對性。凡事 “ 預(yù)則立，不預(yù)則廢 ” 。在做好加強整體素質(zhì)建設(shè)的同時，也必須做好具體人的工作，而且要真正做到點子上。就一般來說，老同志在沉默不語的時候、技術(shù)人員在情緒不高的時候、青年職工在不說不笑不高興的時候，這時正是需要做好思想工作的時候，要通過談心拉家長等方式了解掌握情況，并針對不同情況，采取不同方法，解決員工思想和實際問題。對于不能馬上解決和答復(fù)的，要研究后認真做好善后工作。在新形勢下，企業(yè)思想政治工作的任務(wù)、環(huán)境、渠道都發(fā)生了很大變化， 企業(yè)思想政治工作除了從內(nèi)容上加強針對性外，還必須從方法上加強和改進。 四、思想政治工作要致力于 “ 幫 ” 。當前，最重要的是要用十七大精神武裝員工頭腦，把學(xué)習(xí)十七大精神同學(xué)習(xí)省委七屆三次全會精神緊密結(jié)合起來，幫助員工了解具體政策，增強執(zhí)行政策的自覺性。對
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