5人民調(diào)解工作經(jīng)驗總結(jié)-wenkub
2024-09-06 21 本頁面
【正文】 （更多精彩文章來自 “ 秘書不求人 ” ）文化水平較高的人員選拔調(diào)整充實到調(diào)解主任位置上，全縣共選拔充實調(diào)解主任 211 名，其中縣直單位 27 名，鄉(xiāng)鎮(zhèn) 184 名。 二、推行 “ 大調(diào)解 ” 模式，形成民調(diào)工作大網(wǎng)絡(luò) 根據(jù)新時期人民調(diào)解工作的需要，該縣推行大調(diào)解工作模式，建立健全了全縣的民調(diào)工作網(wǎng)絡(luò)。自 2024 年以來，全縣共舉辦人民調(diào)解員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班 256 期，培訓(xùn)人員達(dá) 3 萬人次，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每月堅持一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度，著力提高調(diào)解人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力。 第 1 頁 共 5 頁 人民調(diào)解工作經(jīng)驗總結(jié) 人民調(diào)解工作經(jīng)驗總結(jié) 近幾年來， XX 縣區(qū)十分重視人民調(diào)解工作，實施五個 “ 推行 ” ，創(chuàng)新工作機(jī)制，以 “ 組織機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)化，制度建設(shè)規(guī)范化，調(diào)解隊伍業(yè)務(wù)化，工作措施創(chuàng)新化，調(diào)解結(jié)果滿意化 ” 為工作目標(biāo)，全面加強(qiáng)了人民調(diào)解工作，取得了明顯效果。在全縣，每年對人民調(diào)解員進(jìn)行一次業(yè)務(wù)知識考試，檢驗每一個人民調(diào)解員在學(xué)習(xí)和工作實踐中的業(yè)務(wù)知識水平，并對每個調(diào)解員的政治思想、組織能力、綜合協(xié)調(diào)能力等進(jìn)行考核，嚴(yán)把 “ 入口 ” 關(guān)，對考試考核合格的人民調(diào)解員擇優(yōu)聘用，頒發(fā)《人民調(diào)解員資格證書》。一是
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