5人社局關(guān)于行政執(zhí)法和司法銜接工作的情況匯報(bào)-wenkub
2024-09-06 21 本頁(yè)面
【正文】 接工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把加強(qiáng)行政執(zhí)法和刑事司法銜接工作列入重要議事日程，精心組織，嚴(yán)格責(zé)任追究，增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感。 ，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益 勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)仲裁都是維護(hù)弱勢(shì)群體的合法權(quán)益，在勞動(dòng)者的利益受到損害時(shí)，我們做到件件有著落，事事有回音。 二、存在的主要問(wèn)題 。三是用人單位拒不提供有效證據(jù)或者提供偽證， 第 3 頁(yè) 共 3 頁(yè) 勞動(dòng)監(jiān)察人員調(diào)查取證時(shí)，職工因害怕被 “ 炒魷魚(yú) ” 而不作證。勞動(dòng)者均是弱勢(shì)群體，文化水平不高，法律意識(shí)淡薄，在維護(hù)自身權(quán)益時(shí)不積極，不主動(dòng)，超過(guò)法律規(guī)定時(shí)限，錯(cuò)過(guò)維權(quán)時(shí)機(jī)。 。政府應(yīng)建立 “ 兩法 ” 銜接組 織機(jī)構(gòu)，便于
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1