5人社局機關(guān)黨委年度工作總結(jié)-wenkub
2024-09-06 21 本頁面
【正文】 紀律教育學(xué)習(xí)，開展多種形式的學(xué)習(xí)討論及自查自糾，使黨員干部的黨紀觀念和法律意識有了明顯提高，廉潔自律意識進一步增強。制定了局領(lǐng)導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)，強化 “ 一崗 第 2 頁 共 7 頁 雙責(zé) ” ，把廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來。確保每月不少于一次集中學(xué)習(xí)時間，十八大及三中全會學(xué)習(xí)及輔導(dǎo)資料人手一冊。邀請宣講團成員宣講十八大精髓及如何實現(xiàn) “ 中國夢 ” ，明確方向，黨員干部積極撰寫學(xué)習(xí)心得，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹十八大精神作為謀劃全年工作的統(tǒng)領(lǐng)，開好頭、布好局，作為開展各項工作的統(tǒng)領(lǐng)。局主要領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)與各科長、主任、分局長層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。認真開展服務(wù)基層黨支部和黨員群眾活動根據(jù)區(qū)直黨工委的部署，制定并精心組織實施《中共 xx 區(qū)人社局機關(guān)黨委開展 “ 問基層支部所需、聽一線黨員心聲、解廣大群眾訴求 ” 活動工作方案》（以下簡稱《方案》），通過發(fā)放征詢意見表，召開黨支部書記、支委委員、黨員干部座談會，走訪企業(yè)等形式廣泛聽取意見建議。通過與鎮(zhèn)街的交流學(xué)習(xí)取經(jīng)，加強了各黨支部結(jié)合工作職能，圍 第 3 頁 共 7 頁 繞區(qū)內(nèi)重點建設(shè)項目做好服務(wù)、主動服務(wù)、服務(wù)創(chuàng)新的積極性。對人才、就業(yè)、培訓(xùn)方面的業(yè)務(wù)辦理統(tǒng)一歸入局的服務(wù)大廳，實行一個窗口進出。在職黨員 140 名，分別對全區(qū) 104 家重點企業(yè)及 78 個社（村）局實行一對一掛鉤服務(wù)。根據(jù)區(qū)績效管理工作實施辦法，制定了《關(guān)于印發(fā) xx 市 xx 區(qū)人力資源和社會保障局績效管理（試行）辦法的通知》、《 xx 區(qū)社會保險基金管理局績效管理（試行）辦法》，把各黨支部所轄下各科室的三項重點工作，以及作風(fēng)建設(shè) 、廉政建設(shè)納入績效管理，極大地推動了工作人員轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升工作效率的自覺性。三是黨務(wù)工作進一步提升。在大型招聘會、大型宣傳活動中設(shè)立志愿服務(wù)站，開展文明交通疏導(dǎo)，以及 “ 機關(guān)黨員干部道德修養(yǎng)課堂 ” ，同時各黨支部結(jié)合實際開展形式多樣的主題活動日，如人社局第二支部開展勞動法律法規(guī)進企業(yè)，第四支部開
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