5人民調(diào)解工作目標(biāo)設(shè)想-wenkub
2024-09-06 21 本頁(yè)面
【正文】 一、目標(biāo)責(zé)任制書內(nèi)容 （一）人民調(diào)解委員會(huì)要做到 “ 二十個(gè)有 ” 。 人民調(diào)解委員會(huì)按規(guī)定規(guī)范上報(bào)的 “ 隨手調(diào) ” 糾紛材料，登記上報(bào)，每個(gè)人民調(diào)解委員會(huì)，年任務(wù) 20 件。 在人民調(diào)解工作中，村支兩委 “ 一把手 ” 認(rèn)真落實(shí)和主研究人民調(diào)解工作。嚴(yán)格評(píng)分，考核總分進(jìn)入年終目標(biāo)管理。 三、獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定 本責(zé)任書規(guī)定的職責(zé)任務(wù)，列入村兩委干部的任期目標(biāo)，作為考核政績(jī)依據(jù)之一。涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 究刑事責(zé)任。 人民調(diào)解工作不利，或造成重大 損失和影響者，取消該班子或領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)選先進(jìn)，給予獎(jiǎng)勵(lì)和推薦資格。鎮(zhèn)目標(biāo)督查辦與鎮(zhèn)鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會(huì)組織考核后，將最終考核結(jié)果報(bào)鎮(zhèn)黨委政府
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