5上半年聯(lián)社人力資源處總結(jié)-wenkub
2024-09-06 20 本頁面
【正文】 力資源處： 按照省聯(lián)社《關(guān)于召開全省農(nóng)村人事工作會議的通知》精神，通過對 **人力資源部上半年工作進行認真的歸納梳理，現(xiàn)以書面形式向省聯(lián)社作以匯報。去年年末，省聯(lián)社針對新法的即將出臺，組織了一期全省人事干部培訓(xùn)，聘請專業(yè)講師對新法進行了詳細的解讀，今年月份，又組織了為期四天的《勞動合同法》學(xué)習(xí)班，兩次學(xué)習(xí)班的舉辦為延邊優(yōu)化人力資源配置，建立新型的勞資關(guān)系指明了方向，提供了保障。 （二）搶抓機遇，深入調(diào)研，明確人力資源管理新思路 今年 5 月份，在 **會議上，確立了組建商業(yè)銀行直至向上市公司發(fā)展的奮斗目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略，并得到了省聯(lián)社和省、州兩級黨委、政府的大力支持，這為加快 **發(fā)展步伐，構(gòu)建現(xiàn)代銀行人力資源管理機制創(chuàng)造了機 遇。一是在全轄實行以
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