5人事和勞動社會保障局某年工作總結-wenkub
2024-09-06 20 本頁面
【正文】 率為，收繳機關事業(yè)養(yǎng)老保險費萬元，收繳率為。上半年共舉辦創(chuàng)業(yè)培訓班期，共培訓人，有力地促進了再就業(yè)工作。共發(fā)放小額擔保貸款萬元，使人享受到了小額擔保貸款扶持政策。二是全力做好勞務輸入工作。 第 1 頁 共 6 頁 人事和勞動社會保障局 XX 年工作總結 人事勞動和社會保障局 2024 年工作 總結 今年以來， 人事勞動和社會保障局以 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，認真貫徹落實全市大會精神，結合當前開展的保持共產黨員先進性教育活動，緊緊圍繞縣委、縣政府的安排部署，與時俱進，開拓創(chuàng)新，就業(yè)再就業(yè)、社會保障體系建設和維護勞動者權益等各項工作都取得了較大進展。一方面，開展了春節(jié)前慰問外地務工人員活動，組織相關部門深入企業(yè)解決務工人員生產生活中的難題，進一步穩(wěn)定現(xiàn)有工人隊伍。四是嚴格落實稅費減免政策。六是深入實施 “ 陽光工程 ” ，大力開展農 村勞動力培訓工作。二是確保了離退休人員養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放。 ⒉ 醫(yī)療保險工作 一是穩(wěn)步擴面，抓好基金征繳。三是深入實施離休干部醫(yī)藥費統(tǒng)籌改革。截止到目前，全縣參保單位家，參保人數(shù)人，擴面新增人，收繳失業(yè)保險費萬元。截止到目前，共審查用工單位家，年審合格率達到了。堅持 “ 以調解為主，先調解后仲裁 ” 的原則，盡量使案件通過調解手段加以解決，防止矛盾激化。嚴把進口，暢通出口，
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