5上半年大型醫(yī)院工作總結-wenkub
2024-09-06 20 本頁面
【正文】 18 頁 會專題研究解決代表提案，體現(xiàn)了民主辦院理念。四是開展黨員 “ 亮身份、樹形象 ” 活動，創(chuàng)建黨員責任區(qū)、黨員示范窗口、黨員示范崗。 （五）結合 “ 基層組織整體提升年活動 ” ，創(chuàng)新黨的組織的規(guī)范化建設。三是為夯實“ 一崗雙責 ” 責任，院長和黨委書記分別與科主任代表、黨支部書記代表簽訂了 20XX 年《黨風廉政建設責任書》。上半年，全院共收到患者及家屬贈送的錦旗 52 面、銅匾 4 塊、感謝信 100 余封，上繳紅包 3 例，退還錢物若干（如銀行卡、手機等）。二是嚴格落實醫(yī)療衛(wèi)生行風建設 “ 九不準 ” ，堅持發(fā)現(xiàn)一起查處一起。三是組織全院黨員參加開展 “ 提升自我、熔煉團隊 ” 紅色拓展主題黨日活動，進一步增強了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。建立健全黨組織學習制度，嚴格考勤，積極參加無紙化學法用法考試、 XX 市直機關黨員干部應知應會知識測試等，增強 了黨員的理論水平和管理決策能力。組織黨委中心組學習 6 次，全體黨員集中培訓 第 2 頁 共 18 頁 2 次，選派部分黨員參加國家、省、市黨務工作者培訓，強化了政治理論和路線政策學習。經(jīng)過全院干部職工共同努力， 較好地完成了各項任務。 一、主要業(yè)務指標完成情況 上半年門急診 171503 人次，同比下降 %；出院 10893人次，同比下降 %；床位使用率 %，同比上升 %；平均住院日 天，同比增加 %；手術 5320 例次，同比上升 %；危重病人搶救成功率 %，同比上升 %；藥占比 %，同比下降 %；出院患者對醫(yī)院的滿意度達到了 %。二是強化全員學習。 （二）創(chuàng)新黨員管理方式，增強黨員黨性修養(yǎng)。四是加強黨費收繳使用管理，根據(jù)市直機關黨費收繳專項檢查工作安排，黨 委辦派專人負責，嚴格按照收繳手續(xù)，對 20XX 年上半年黨費進行收繳、管理和使用。三是將醫(yī)德醫(yī)風建設工作納入目標管理，與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲，不斷加大醫(yī)德醫(yī)風建設的管理力度。 （四）全面加強從嚴治黨，深入推進黨風廉政建設。全體黨員簽訂了《黨員承諾書》，責任書的簽訂，注重了源頭預防，明確了廉政責任，做到了警鐘長鳴。一是制定并下發(fā)了《 XX 市人民醫(yī)院基層黨組織集中整頓方案》，成立了活動領導組，結合醫(yī)院實際，提出了全面加強黨的政治、思想、組織、作風、制度 “ 五大建設 ” 。五是開展尋找 “ 身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 ” 典型選樹活動，通過個人自薦、支部科室推薦等方式，發(fā)現(xiàn)和挖掘身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，宣揚先進事跡，樹立醫(yī)者榜樣。二是關心關愛職 工，給全院女職工每人 300 元的健康體檢費 。四是積極組織我院籃球愛好者參加 “ 煤炭杯 ” 市直機關籃球聯(lián)誼賽、進行職工游泳比賽等體育活動，豐富了職工的業(yè)余生活，增強了團隊的凝聚力。院領導在重大節(jié)假日看望慰問了老黨員和老干部，為他們送去祝福，聽取他們對醫(yī)院的建言獻策。編輯出版《呂醫(yī)人》 6 期；與 呂梁廣播電視臺健康呂梁欄目合作開展健康宣教 13期；制作視頻《 護士節(jié)特別節(jié)目 —— 護士心語》瀏覽量達 第 6 頁 共 18 頁 到了 1 萬余人次；及時維護更新醫(yī)院外網(wǎng)，上傳新聞 237 條，圖片 200 余幅。 （二）落實專業(yè)技術職務評審機制。《方案》的運行，旨在規(guī)范各級各類人員的行為，最大限度地調(diào)動全員工作積極性，堅持持續(xù)改進，推動醫(yī)院整體工作再上新臺階。按照《關于進一步做好城鄉(xiāng)居民醫(yī)保信息管理系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)部署等有關工作的通知》精神，實 現(xiàn)了 XX 市城鄉(xiāng)居民醫(yī)保 “ 一站式 ” 結算服務的所有功能。二是高度關注危重癥患者，要求科室及時上報相關信息，醫(yī)務科備案后，具體安排全院或科室內(nèi)會診，有效提高了科室救治危重患者的成功率，降低致殘率和病死率。六是為規(guī)范病歷管理，提高病歷書寫質(zhì)量，除每月定期抽查運行病歷外， 3 月下旬重點對在院的 50 份運行病歷的時效性，書寫的完整性，記錄的及時性進行抽查，并將檢查中發(fā)現(xiàn)問題整理匯總，納入管理考核中，同時在醫(yī)務簡報中進行公示。一是落實下巡下視制度，強化落實護士長每日工作 “ 五件事 ” ； 2 名高年資護士深入病房現(xiàn)場指導低年資護士評估、觀察、發(fā)現(xiàn)患者病情，同時與總值班護士長加強對危重病人的下巡下視，加強了對危重病人的跟蹤與管理。五 是 創(chuàng) 新 培 訓 學 習 方 式 ， 根 據(jù) 全 國 護 理 事 業(yè) 發(fā) 展 規(guī) 劃（ 201*— 2024 年）發(fā)展目標，制定 “ 以需求為導向，以崗位勝任力為核心 ” 的護士培訓制度，重點加強科室培訓和監(jiān)管力度，隨時結合案例現(xiàn)場 指導，針對質(zhì)量問題、重點護士實施培訓，逐 第 10 頁 共 18 頁 步提高護士病情觀察的能力。三是臨床藥師參與臨床查房、特殊使用級抗菌藥物會診工作，開展藥物臨床應用的評價，對患者進行用藥教育、指導安全用藥 。六是加強藥品不良事件的上報，上半年收集到藥品不良反應報告 96 例，其中嚴重不良反應 10 例、一般不良反應86 例。三是加強對各科室醫(yī)療廢物管理檢查，要求嚴格按照《醫(yī)療廢物管理
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