5上半年人事局人事行政執(zhí)法工作總結(jié)-wenkub
2024-09-06 20 本頁(yè)面
【正文】 文章標(biāo)題： 20xx 年上半年人事局人事行政執(zhí)法工作總結(jié) 人事局 20xx 年上半年人事行政執(zhí)法工作總結(jié) 20xx 年人事依法行政工作堅(jiān)持以鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)貫徹國(guó)務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政 實(shí)施綱要》，重點(diǎn)抓好公務(wù)員法實(shí)施、落實(shí)人事行政執(zhí)法責(zé)任制、開(kāi)展人事法制宣傳教育、政務(wù)公開(kāi)等工作，加快推進(jìn)人事工作法制化進(jìn)程。需要把過(guò)去人事制度改 革中的成功探索和實(shí)踐上升到法制高度，以法律法規(guī)的形式鞏固和擴(kuò)大改革成果。要改變過(guò)去計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下行政命令的管理方式，綜合運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、法律和必要的行政手段，采用法制的手段來(lái)實(shí)施人事管理。在制定規(guī)范性文件中堅(jiān)持三個(gè)原則：一是國(guó)家法制統(tǒng)一的原則，所制定的文 件不能與國(guó)家現(xiàn)行的法律法規(guī)相抵觸；二是為經(jīng)濟(jì)服務(wù)的原則，把建立健全政策法規(guī)體系作為轉(zhuǎn)變?nèi)耸虏块T(mén)職能、提高人事部門(mén)服務(wù)水平的一 項(xiàng)重要措施來(lái)抓，積極為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革、開(kāi)放提供人事人才保障；三是維護(hù)大局的原則，要立足全局，從廣大人民群眾的根本利益出發(fā)，決 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 不能只考慮本部門(mén)本單位的利益。人事部門(mén)是人事行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)，包括錄用、調(diào)配、考核、獎(jiǎng)懲、任用 職稱評(píng)聘、人才
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