4競(jìng)職精彩演講稿寫法-wenkub
2024-09-06 19 本頁面
【正文】 采用正副標(biāo)題形式，如：《讓收音機(jī)制造廠騰飛起來 —— 關(guān)于競(jìng)聘收音機(jī)制造廠廠長(zhǎng)的演講》。 ，也存在演講技巧問題。要在有限的答辯時(shí)間內(nèi)完成上述工作，演講的總體內(nèi)容應(yīng)始終圍繞一個(gè)目標(biāo) —— 崗位職務(wù)工作進(jìn)行，做到目標(biāo)明確，語不離宗，不可開口千言，離題萬里。事先為這種演講寫成的書面材料就是競(jìng)聘演講辭。競(jìng)聘演講越來越有實(shí)用價(jià)值，引起了越來越多的領(lǐng)域的重視。 ，其實(shí)是候選人之間就未來推行的施政目標(biāo)、施政構(gòu)想、施政方案進(jìn)行比較與選擇的過程。它除了要求演講者具備良好的心理素質(zhì)和較強(qiáng)的語言表達(dá)能 第 2 頁 共 5 頁 力外，還應(yīng)當(dāng)充分考慮競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、聽眾的心態(tài)、臨場(chǎng)狀況等多種因素，用據(jù)理力爭(zhēng)的方式，巧妙地說明 “ 他不行，我行 ” ，或 “ 他行，我更行 ” 。 。緊接著闡明自己發(fā)表競(jìng)聘演講的理由。應(yīng)圍繞以下幾個(gè)方面展開： 。競(jìng)聘條件是決定競(jìng)聘者是否被聘任的重要因素之一，應(yīng)該重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)。采取引而不發(fā)的辦法，通過這些事實(shí)，讓評(píng)委及聽眾自然而然地得出肯定的結(jié)論。演講者應(yīng)鮮明突 出地提出自
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