4競爭老干辦主任演講稿-wenkub
2024-09-06 19 本頁面
【正文】 政策、待遇規(guī)定有一定的了解，而憑我多年實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，我具備一定的組織協(xié)調(diào)能力，能在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)、熟悉、勝任老干工作。 第 1 頁 共 5 頁 競爭老干辦主任演講稿 一、我為什么報(bào)名競爭該職位，有什么優(yōu)勢和不足 （一）按政策，我可以提前退休，而我今天為什么要競爭這個(gè)職位，我決不是為了升級(jí)而升級(jí)，我不是看中這個(gè)職位本身的價(jià)值，而我是看中這份崇高的事業(yè)，因?yàn)橹袊睦淆g時(shí)代已經(jīng)到來，我熱愛老齡事業(yè)，對(duì)老干部工作情有獨(dú)鐘，能為老年人做點(diǎn)貢獻(xiàn)，是我一生中的最大愿望。 我的優(yōu)勢有： （一）我符合 此次黨組要求的所有競爭條件。個(gè)性較強(qiáng)，性格剛直，原則性強(qiáng)，靈活性差。要求別人不做的，自己首先不做，要求別人做的，自己首先做到?？v向主要是與省委老干局保持密切聯(lián)系，多請(qǐng)示匯報(bào)，及時(shí)將上級(jí)對(duì)老干部工作的有關(guān)方針、政策進(jìn)行傳達(dá)貫徹，認(rèn)真落實(shí)，上情下達(dá)，下情上報(bào)，及時(shí)溝通。而且還要經(jīng)常深入老干部家中，了解思想反映、健康情況、生活需求、意見或建議等。老齡工作政策性強(qiáng)，把握好執(zhí)行老干部政策的尺度，直接關(guān)系到老干部的切身利益。 第 4 頁 共 5 頁 首先，整個(gè)老干工作的管理過程就是一個(gè) “ 服務(wù) ” 的過程，
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