【正文】 入的調(diào)查研究。組織部門(mén)一年到頭忙忙碌碌，天天加班，往往看不到什么成效，為什么呢，是因?yàn)槿鄙僬{(diào)查研究和理性思考，思路不清，工作重點(diǎn)不突出。在新的形勢(shì)下，我們做黨務(wù) 第 2 頁(yè) 共 22 頁(yè) 工作更需要調(diào)查研究。組織工作的成效如何體現(xiàn)，一年到頭用了幾個(gè)干部，這算不上什么成果，最主要應(yīng)該是制度性成果。組織部門(mén)和廣大組工干部要立足于 “ 四個(gè)基本 ” ，切實(shí)抓好調(diào)研信息工作，為服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策、推動(dòng)組織工作創(chuàng)新提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)和保證。 一、調(diào)研信息工作是組織工作的基本方法。社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步，主要是一個(gè)制度的完善過(guò)程，從 不合理到合理，法制社會(huì)關(guān)鍵是制度化、法制化，大家按照一定的制度規(guī)范自身行為，不斷進(jìn)行思想積累和制度積累。李源潮同志曾指出，過(guò)去組織工作很神秘，只做不說(shuō)，閉門(mén)造車(chē)，而現(xiàn)在的組織工作既要做也要說(shuō)，這種又做又說(shuō)不是為了迎合某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的喜好，而是新形勢(shì)下組織工作開(kāi)放的一種 需要，組織工作需要得到社會(huì)的了解支持，如果沒(méi)有了解認(rèn)識(shí)，就談不上支持。如果我們深入調(diào)研，結(jié)合實(shí)際理清了思路，抓住了工作重點(diǎn)，就能形成特色，在全省乃至全國(guó)有位次，就會(huì)達(dá)到事半功倍的效果。我們黨的思想路線強(qiáng)調(diào)實(shí)事求是，什么叫實(shí)事求是、怎樣做到實(shí)事求是，歸根到底開(kāi)展還是要開(kāi)展調(diào)查研究，通過(guò)調(diào)研找出紛繁復(fù)雜表象背后一些規(guī)律性的東西。我看待干部，很看重這一點(diǎn)。因此，調(diào)研信息工作是組織工作的基本要求，我們必須做好，而且不是簡(jiǎn)單地去做，必須下大力氣做好。作為一名黨務(wù)工作者和組工干部，第一技能就是 “ 調(diào)研能力 ” ，如果你不會(huì)思考問(wèn)題、收集分析信息，就不能成為一名合格的黨務(wù)工作者和組工干部。我認(rèn)為，越是主要的工作越是需要理性思考，比如近年來(lái)我市 在干部人事制度改革、公信度建設(shè)上的一些工作創(chuàng)新，都是在理性思考的基礎(chǔ)上，形成的好的做法。怎么出主意，怎么形成思路，怎么在大會(huì)作報(bào)告，其實(shí)不是簡(jiǎn)單的寫(xiě)材料，它是一種思想的積累。那就是在調(diào)研與思考基礎(chǔ)上的知識(shí)積累。要改革、要?jiǎng)?chuàng)新，首先是思想創(chuàng)新、思路創(chuàng)新。因此，如果你善于調(diào)查研究，你看問(wèn)題的角度就更深遠(yuǎn)一些，你提出的決策措施就更 第 5 頁(yè) 共 22 頁(yè) 合理一些，解決問(wèn)題的途徑就會(huì)更貼近實(shí)際。在部機(jī)關(guān)內(nèi)部，建立組織部長(zhǎng)親自抓、分管副部長(zhǎng)具體抓、辦公室專(zhuān)項(xiàng)抓、組工干部全員抓的信息工作機(jī)制。部機(jī)關(guān)每個(gè)科室確定 n 名干部為骨干信息員，并堅(jiān)持讓組工信息員多接觸中心工作，多參加一些重要會(huì)議，多閱讀一些文件資料，使他們更好地了解和熟悉組織工作的重要決策、工作思路和最新動(dòng)態(tài)，為做好信息工作創(chuàng)造有利條件。通過(guò)定期召開(kāi)組工信息工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、骨干信息員工作例會(huì)，開(kāi)辦 qq 在線群 “ 組工講壇 ” ，開(kāi)展信息員集中培訓(xùn)等方式，加強(qiáng)組工信息員之間的工作經(jīng)驗(yàn)交流，加強(qiáng)組工信息工作的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高信息員工作業(yè)務(wù)水平。把在推動(dòng)組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展方面的做法和成效，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀 活動(dòng)和 “ 講黨性、重品行、作表率，樹(shù)組工干部新形象 ” 活動(dòng)鞏固提高階段中的經(jīng)驗(yàn)做法、基層黨建的 “ 五個(gè)基本 ” 和 “ 活力工程 ” 建設(shè)等內(nèi)容形成高質(zhì)量的組工信息，及時(shí)向市級(jí)、省級(jí)組工刊物、媒體報(bào)送，使組工信息真正發(fā)揮服務(wù)決策、參謀助手和指導(dǎo)基層工作的作用。 四、 加強(qiáng)制度建設(shè)，建立組工信息工作機(jī)制。根據(jù)不同階段的工作重點(diǎn)和科室的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，由辦公室每月向信息員發(fā)放信息約稿單，提供參考題目和撰寫(xiě)要點(diǎn)，使信息員對(duì)信息素材的采集和內(nèi)容的撰寫(xiě)有了方向和抓手，增強(qiáng)所上報(bào)信息的針對(duì)性和時(shí)效性，提高上報(bào)信息的質(zhì)量，進(jìn)而提升信息的采用率。制定了《 xx》，將信息工作任務(wù)納入年度考核，把信息宣傳工作完成情況與考評(píng)優(yōu)秀公務(wù)員和職務(wù)晉升掛鉤。 （一）狠抓信息制度建設(shè)，推動(dòng)信息工作有效開(kāi)展。二是健全信息工作競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。三是建立橫向交流機(jī)制，實(shí)現(xiàn)信息資源共享。加強(qiáng)組工信息員隊(duì)伍建設(shè)，定期舉辦各種信息培訓(xùn)班，邀請(qǐng)優(yōu)秀信息工作者給鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息員講課，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息員的責(zé)任意識(shí)，強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息員的信息敏感性，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息員的寫(xiě)作水平。實(shí)踐證明，許多高層次的信息都來(lái)源于調(diào)研成果 ，以往我們?cè)谶@方面下的力度不夠，致使上報(bào)信息的總體質(zhì)量不高，錄用率低，因而要加大調(diào)研信息的開(kāi)發(fā)力度，爭(zhēng)取在調(diào)研信息的開(kāi)發(fā)上有突破。四是抓特色信息的開(kāi)發(fā)。思想觀念的創(chuàng)新，是信息工作創(chuàng)新的基礎(chǔ)和動(dòng)力，我們處在信息社會(huì)，信息工作必須更新觀念，體現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)的要求。三是抓信息調(diào)研創(chuàng)新。能積極圍繞市委的工作大局和組織工作的中心任務(wù)開(kāi)展調(diào)研信息工作，撰寫(xiě)了一批指導(dǎo)全市黨建工作的綜合性材料，及時(shí)反映我市組織工作的新情況、新問(wèn)題、新做法和新經(jīng)驗(yàn)，為領(lǐng)導(dǎo)決策發(fā)揮了有效的參謀助手作用。撰寫(xiě)的陽(yáng)江女干部參政議政經(jīng)驗(yàn)材料得到省委認(rèn)可，并在相關(guān)會(huì)議上向全省推廣。在承領(lǐng)省黨建研究會(huì)《發(fā)展中地區(qū)基層黨員干部真讀書(shū)問(wèn)題研究》調(diào)研課 題任務(wù)后，我部與市直相關(guān)部門(mén)組成聯(lián)合課題組，就相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行深入研究，最終形成課題報(bào)告并獲得 2024 年全省黨的建設(shè)研究會(huì)課題研究成果二等獎(jiǎng)。 在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也應(yīng)該清醒地看到，與形勢(shì)和任務(wù)的要求相比，我市的調(diào)研信息工作還存在不少亟待解決的問(wèn)題：一是站位不高，層次還不夠深。三是有些地 第 13 頁(yè) 共 22 頁(yè) 方和少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)調(diào)研信息工作的重要性仍認(rèn)識(shí)不足，重視不夠。 下面，我就如何做好組工調(diào)研信息工作講三點(diǎn)意見(jiàn)。組織工作如何為陽(yáng)江跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和可靠的人才支 持，有很多課題亟待我們?nèi)ヌ接憽⑷パ芯?、去破解。沒(méi)有調(diào)研信息，決策就會(huì)成為無(wú)源之水、無(wú)本之木。第二，注重總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，樹(shù)立典型， 帶動(dòng)面上工作。第三，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷探索新的工作載體。在省委組織部上個(gè)月發(fā)回的表彰通報(bào)中，我市組工信息工作連續(xù)第被省委組織部評(píng)為全省組織系統(tǒng)信息工作先進(jìn)單位。許多調(diào)研信息文章只局限于對(duì)日常工作 的總結(jié)，有指導(dǎo)和借鑒意義的文章還比較少。有的持無(wú)所謂態(tài)度，在工作上不求進(jìn)??；有的忙于事務(wù)深入基層調(diào)查研究挖掘信息資源少；有的地方調(diào)研信息部門(mén)的力量相對(duì)較弱。 一、提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好組工調(diào)研信息工作的緊迫感 調(diào)研信息