4科研單位行政人員先進(jìn)性自我剖析材料-wenkub
2024-09-06 18 本頁(yè)面
【正文】 政 第 2 頁(yè) 共 4 頁(yè) 管理方面的知識(shí)又沒(méi)有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，只停留在看過(guò)、接觸過(guò)，學(xué)習(xí)不深不透，特別是在理解和實(shí)踐上都有一定的差距。通過(guò)對(duì)照先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，與其他優(yōu)秀共產(chǎn)黨員相比較，對(duì)照自己所擔(dān)負(fù)的工作和所處的位置，按照黨員標(biāo)準(zhǔn)，特別是工作職責(zé)行為規(guī)范，切實(shí)找到了差距，找到了存在的問(wèn)題和不足。 第 1 頁(yè) 共 4 頁(yè) 科研單位行政人員先進(jìn)性自我剖析材料 作為一名預(yù)備黨員，能夠參加這次保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，對(duì)我來(lái)說(shuō)機(jī)會(huì)十分難得，黨性得到了鍛煉，黨的理論知識(shí)和水平有了新的提高。 一、存在的問(wèn)題 根據(jù)與領(lǐng)導(dǎo)、同事們談心和交流的情況，對(duì)照《黨員先進(jìn)性的具體要求與不合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)》，自己所查出的問(wèn)題主要包括以下幾個(gè)方面： １、日常學(xué)習(xí)不夠，理論水平、素質(zhì)能力還不能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要。 ２、日常工作生活中
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