4科級干部任職培訓(xùn)心得總結(jié)-wenkub
2024-09-06 18 本頁面
【正文】 是不利的 。始終保持艱苦奮斗的政治本色，做到先天下之憂而憂，后天下之樂而樂。跟我上 rsquo。 會上， ***引經(jīng)據(jù)典，深入淺出的告訴我們深入基層隊伍的重要性。對于員工個人生活中遇到的問題設(shè)法解決，這樣才能使黨員保持正常的心態(tài)。當(dāng)每年的 79 月份到了，酷暑炎熱難當(dāng)，每天頂著驕陽，在三十多攝氏度的高溫 天氣干活就顯得不可思議了，但我們的員工為了生產(chǎn)繼續(xù)奮斗在作業(yè)崗位。通過對我黨政治工作學(xué)習(xí)，基層干部應(yīng)加強對基層群眾的關(guān)懷。對于這次培訓(xùn)，我個人感覺內(nèi)容充實、意義深遠，體現(xiàn)在提升干部隊伍思想素質(zhì)，大家都能求真務(wù)實，沉下身子，認認真真學(xué)習(xí) 。 第 1 頁 共 12 頁 科級干部任職培訓(xùn)心得總結(jié) 干部選拔任用是黨的組織工作的重要組成部分，是加強和改進干部隊伍建設(shè)，為黨的建設(shè)和國家政權(quán)建設(shè)提供人才支撐的重要基礎(chǔ)和保障。學(xué)習(xí)內(nèi)容實用，所安排的授課內(nèi)容和所學(xué)的知識點都是我們當(dāng)前急需實用的。 ****井下作業(yè)一部，干部隊伍和基層員工根本利益是一致的即為我油田創(chuàng)造最大經(jīng)濟利益。所以，對于基層干部，我們要體恤員工，加強對員工的關(guān)心，盡力疏通工人在工作中遇到的困難，把員工提出的困難放在工作的首要位置。其次，要健全干部激勵機制。他說，私下里我們就中國共產(chǎn)黨和國民黨為什么從一開始的實力懸殊到最后的反敗為勝，并建立起偉大的中華人民共和國的問題進行議論，其實原因就在于：國民黨領(lǐng)導(dǎo)說 lsquo。作為基層干部，我們不要以干部的身份自居，而是積極投入到基層員工中去，以身作則，奮戰(zhàn)在前線，用實際行動帶動周圍的人，從而樹立起良好的自身形象。 一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部要同時具備一些必須的能力。哪些應(yīng)當(dāng)緊急應(yīng)對，哪些 需要長期關(guān)注。要考慮解決問題的時效性和必備條件。落實在井下作業(yè)處，當(dāng)務(wù)之急是，如何采取最佳措施 第 4 頁 共 12 頁 增產(chǎn)和高效解決井下問題，同時降低因低產(chǎn)停產(chǎn)造成的巨大損失。細節(jié)講求方法。在工作中，要注意研究新情況，發(fā)現(xiàn)新問題，琢磨新辦法，不斷拓展工作空間，創(chuàng)新工作思路和工作方法，把小事做細，做 精益求精的執(zhí)行者。創(chuàng)新工作舉措，增強對細節(jié)的把握能力，不斷提升自己的細節(jié)意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識。通過學(xué)習(xí)，使我的思想政治素質(zhì)、政策理論水平和黨風(fēng)廉政意識有了進一步提高，貫徹實踐科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性得到了進一步增強，對于我今后在日常工作中如何做事具有重要的指導(dǎo)作用。因為只有抓緊了自己的學(xué)習(xí)，才能使理論上水平，才能更好的指導(dǎo)自己的工作。二是善于思考。只有實踐，才能將學(xué)到的理論和方法用于指導(dǎo)具體工作，用學(xué)到的知識和技能提高自己內(nèi)在素質(zhì)。事情做成了，做得漂亮了，個人的價值才得到體現(xiàn)，工作的效益才得以積累。敢干事，是工作態(tài)度、 工作作風(fēng)和責(zé)任心的表現(xiàn)。要不斷提升自身職業(yè)水平，對本職工作能獨當(dāng)一面、駕輕就熟 。所有的一切，最終都要鎖定在干成事這個目標(biāo)上。自身修養(yǎng)的提升后，就會透出境界，人生自然會其樂無窮，自己內(nèi)心也會深感快慰。正所謂，為學(xué)實難，在于艱苦而為人不易，則在于真。二是立 第 8 頁 共 12 頁 品格。在工作交往中，作為領(lǐng)導(dǎo)干部要能夠放眼他人，而非自我欣賞，正確地看待別人的不足，以欣賞的眼光接納別人的優(yōu)點，客觀的贊揚別人的成績，公正的評判別人的失誤。人人都有欲望，個個都面臨誘惑。對于交往，可以互利，但
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