4煤礦安全礦長(zhǎng)心得-wenkub
2024-09-06 18 本頁(yè)面
【正文】 走來，并親眼見證了公司的成長(zhǎng)與發(fā)展，回首往昔，心里的自豪感油然而生。十二年，在漫長(zhǎng)的歷史長(zhǎng)河中，只是短短的一瞬間。多措并舉，齊心合力抓好幾方面的工作： 一、吃透上級(jí)文件精神、明確煤炭發(fā)展方向 近兩年，國(guó)家為了促進(jìn)煤炭行業(yè)健康發(fā)展，相繼出臺(tái)了一系列政策和措施，按照煤炭協(xié)會(huì)確立的目標(biāo)是力爭(zhēng)到 2024 年，煤 第 2 頁(yè) 共 7 頁(yè) 炭循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得階段性成果：全國(guó)煤礦平均資源綜合回收率達(dá)到 45%，原煤入洗率達(dá)到 50%以上，肥煤、焦煤等世界稀缺煤種全部入洗；煤矸石等固體廢棄物利用率達(dá)到 90%以上。 三、深化培訓(xùn)方式改革、提升拿得起的理念 大家都知道，作為一名普通煤礦職工，《三大規(guī)程》、《安全 第 3 頁(yè) 共 7 頁(yè) 法律法規(guī)》、《礦山職工安全知識(shí)》、《掘進(jìn)工》、《通防工》、《采煤工》、《爆破工》及《礦井通風(fēng)及災(zāi)害預(yù)防》、《防突細(xì)則》、《防治水條例》、《運(yùn)輸設(shè)備管理與維護(hù)》、《機(jī)電設(shè)備完好標(biāo)準(zhǔn)及三大保護(hù)細(xì)則》等等，這些以書為形式的培訓(xùn)教材，都是 煤礦職工需要“ 略知一二 ” 的知識(shí)，目前正在進(jìn)行的 “ 一崗雙述 ” 、 “ 每日一題 ” 和素質(zhì)提升等日常工作又是必須要做的。 四、優(yōu)化勞動(dòng)組織管理、打造留得住人企業(yè) “ 臨時(shí)工 ” 這個(gè)名字，大家都比較熟悉，在煤礦更是路人皆知，許多職工在一個(gè)崗位工作了 10 年（甚至更久），突然因?yàn)閷W(xué)歷原因沒有資格再?gòu)氖逻@份工作，這是一個(gè)很殘酷的現(xiàn)實(shí)問題，對(duì)個(gè)人而言，意味著失去生活的經(jīng)濟(jì)來源，走入社會(huì)如盲人摸象，多數(shù)只能托關(guān)系再進(jìn)去另一個(gè)不要求學(xué)歷的煤礦。建議公司在制度允許的前提下妥善留用“ 老職工 ” ，并根據(jù)工作年限和能力適當(dāng)調(diào)整崗位和工資待遇，充分發(fā)揮師徒 “ 傳、幫、帶 ” 工資激勵(lì)機(jī)制，并簽訂安全承諾書，實(shí)行 “ 一崗雙責(zé) ” 管理機(jī)制進(jìn)行管理。
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