4煤礦“三違”治理對策的思考-wenkub
2024-09-06 18 本頁面
【正文】 監(jiān)管工作，導致有章不循 。貪圖一時方便，抱著僥幸心理，明知是違章作業(yè)，仍然蠻干 。 第 1 頁 共 3 頁 煤礦 “ 三違 ” 治理對策的思考 煤礦 “ 三違 ” 產(chǎn)生的主要原因：一是基層隊干、班組長沒有牢固樹立 “ 安全第一，生產(chǎn)第二 ” 的思想。三是安全培訓不到位。對 “ 三違 ” 行為有的管理人員視而不見，習以為常。如何治理三違。以往對井、隊、班組安全只考核輕、重、傷、殘等，沒有將 “ 三違 ” 連帶考核，事實上就忽略了事前控制 。抽調(diào)責任心強，有安全管理經(jīng)驗的老職工作為礦井安全督察人員，持證上崗，帶證督查。凡是因 “ 三違 ” 而造成人員傷害、財產(chǎn)損失的，違章者要依據(jù)違章級 別、危害程度，給予被傷害者
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