4煉鐵廠六爐先進黨支部自薦材料-wenkub
2024-09-06 18 本頁面
【正文】 對建立健全車間良好的工作運行機制，最大限度地實施管理職能具有重要意義。 第 1 頁 共 5 頁 煉鐵廠六爐先進黨支部自薦材料 先進黨支部自薦材料 煉鐵廠六爐黨支部 煉鐵廠六爐車間現有職工 250 人，黨員 62 人， 6 個黨小組、9 個黨員責任區(qū)，擔負煉鐵廠三分之一的生產任務。一年來，黨支部堅持不懈地在班子成員中強化 “ 四種意識 ” ，即大局意識，以高爐的穩(wěn)定順行為大局；先進意識，始終保持組織上思想上的先進性，給職工做表率；責任意識，始終保持以高爐生產需要為己任；公仆意識，始終堅持群眾利益至上。一年來，黨支部組織黨小組長培訓 1 次，召開 72 次黨小組會、 6 次黨員大會、 25 次支委會， 4 次民主生活會。年輕的黨員機械專責王建和電氣專責符振華帶領點檢員十余天連續(xù)奮戰(zhàn)在檢修現場，點檢員季洪哲放棄休假送女兒上大學報到的機會，邵會全放棄了對快要臨產妻子的陪伴 …… 。爐前黨員責任區(qū)，每天還利用交班后的一個小時上課，由三級技術獎勵津貼獲得者爐前副段長鐘鐵光主講，講課內容主要針對生產，缺什么補什么，有針對性的講解爐前各種設備的使用技能，傳授 經驗。一年來，面對氧氣廠頻繁限量、焦炭質量變差、燃氣主管道斷、礦中心斗突然掉落的影響，堅持以高爐長期穩(wěn)定順行為目標，克服困難，帶領職工根據不同階段特點研究制定相應措 施，消化不利
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