4流動人口團(tuán)建經(jīng)驗(yàn)交流-wenkub
2024-09-06 18 本頁面
【正文】 企業(yè)）流動團(tuán)員服務(wù)管理組織網(wǎng)絡(luò)，為破解流動人口團(tuán)建這一難題提供了一些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 一是組建區(qū)域化工作網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)全面覆蓋。 二是建立社會化工作隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)自主管理。及時(shí)與流出地團(tuán)組織保持溝通聯(lián)系，了解團(tuán)員基本情況，定期與流出地團(tuán)組織協(xié)調(diào)工作。 三是探索人本化工作項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)良性自轉(zhuǎn)。另一方面，積極依托流動人口聯(lián)誼會等平臺，通過舉辦茶談會、小型運(yùn)動趣味賽、 k 歌比賽等 “ 青春有約 ” 系列文娛活動，豐富外來青年枯燥乏味的業(yè)余生活，消除本地青年與外來青年之間的交流障礙，促進(jìn)雙方減少相互疏遠(yuǎn)的情緒，形成和諧的新型人際關(guān)系；通 過交友聯(lián)誼會等形式，安排適宜于青年人的教育娛樂活動，給外來青年和本地青年提供更多相互交流、交友結(jié)緣的
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