4某礦開展安全宣傳教育工作材料-wenkub
2024-09-06 17 本頁面
【正文】 為具體。 一是變無形為有形。 第 1 頁 共 7 頁 某礦開展安全宣傳教育工作材料 近年來，某礦把創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)，提高到實踐 “ 三個代表 ” 重要思想，構(gòu)建和諧 XX 縣區(qū)，落實以人為本的安全發(fā)展觀，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大職工根本利益的高度來認(rèn)識和把握，持之以恒地、創(chuàng)造性地做好安全思想宣傳教育工作，淡化周期觀念，強調(diào)以本質(zhì)的、聯(lián)系的、整體的、細(xì)節(jié)的思維路線，構(gòu)筑具有企業(yè)特色的安全文化，促進了人、物、制度、系統(tǒng)四大要素的和諧統(tǒng)一，安全形勢持續(xù)穩(wěn)定。堅持不懈地灌注集團 公司 “ 本質(zhì)安全，珍愛生命 ” 和礦 “ 珍愛生命，安全是福 ” 安全理念，做到以有形制無形。我礦將安全宣傳教育中的抽象概念 “ 具體化 ” ，把許多具有典型意義的安全現(xiàn)象 “ 解剖 ” 開來給職工看，同時，將故事理念化，理念故事化，用故事講事故，用事故編故事，使安全宣傳教育通俗易懂，具體形象。 三是變空洞為生動。將安全理念編成演講稿，在基層單位巡回演講，形成強烈的共鳴。同時，建立安全思想宣傳教育工作責(zé)任分工體系，做到黨委管 “ 黨 ” ，對黨員出現(xiàn) “ 三違 ” 的，由黨委書記、副書記、紀(jì)委書記進行組織 談話，安監(jiān)、宣傳、工會及所在單位黨支部書記參加追查分析；行政管 “ 長 ” ，礦行政領(lǐng)導(dǎo)對行政管理人員的安全責(zé)任進行有效管理；工會管 “ 網(wǎng) ” ，發(fā)揮群監(jiān)員的現(xiàn)場監(jiān)察作用；團委管 “ 崗 ” ，建立青年安全監(jiān)督崗，實施安全“ 零點行動 ” ，參與安全教育和管理；家屬管 “ 防 ” ，建立職工親屬為主要成員的安全 “ 二道防線 ” ，開展協(xié)管教育工作；離退管 “ 幫 ” ，組織離退休老同志參與安全教育。 三是完善層級聯(lián)保體系，提高群防群治能力。作為具備國家四級安全培訓(xùn)資格的某煤礦，強化管理層、執(zhí)行層和操作層的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，采取送出去、請進來，集中與分散、培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合等方法，不斷提高職工的安全素質(zhì)。 三、創(chuàng)新方法，在建設(shè)本質(zhì)安全文化上形成特色 近幾年來，我礦從尊重人的生命與健
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1